Job 1000 van 1000


Solliciteren



Projectleider Reorganisatie (HR) Den Haag


pBen jij een ervaren projectleider met een stevige HR-achtergrond en weet je hoe je een complexe reorganisatie zorgvuldig van plan naar uitvoering brengt? Dan is deze tijdelijke opdracht bij strongGemeente Den Haag /strong interessant voor jou. /p pVoor de vorming van een nieuwe gemeentelijke parkeerorganisatie zoeken wij een strongProjectleider Reorganisatie (HR) /strong voor 32 tot 36 uur per week. Parkeren raakt in Den Haag aan bereikbaarheid, woningbouw, leefbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte. Op dit moment zijn taken en verantwoordelijkheden verdeeld over verschillende organisatieonderdelen. Daarom worden deze samengebracht in één nieuwe parkeerorganisatie. t /p pJij begeleidt vanuit HR het management en programmateam bij de herinrichting en reorganisatie die daarvoor nodig zijn. /p h2Waar jij over beschikt /h2 pJe bent een ervaren HR-projectleider die overzicht houdt in een verandertraject met veel verschillende belangen. Je begrijpt wat een reorganisatie betekent voor zowel de organisatiestructuur als voor medewerkers en weet beide kanten met elkaar te verbinden. /p pVoor deze functie zoeken we iemand met: /p ul liMinimaal stronghbo werk- en denkniveau /strong /li liRelevante ervaring met reorganisaties en organisatieverandering /li liErvaring met het begeleiden van complexe HR- of herinrichtingstrajecten /li liKennis van rollen, functies, taakpakketten en organisatorische inrichting /li liErvaring met besluitvormingsprocessen binnen een complexe organisatie /li liHet vermogen om management en programmateams stevig te adviseren en begeleiden /li /ul pJe werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar hebt tegelijkertijd oog voor de mensen die door de verandering worden geraakt. Daarnaast kun je verschillende belangen bij elkaar brengen en blijf je stevig staan wanneer belangen of verwachtingen uiteenlopen. /p h2Wat jij krijgt /h2 pJe gaat aan de slag bij strongGemeente Den Haag /strong binnen een omvangrijk verandertraject met directe impact op de inrichting van de gemeentelijke organisatie. /p pJe kunt rekenen op: /p ul listrong32 tot 36 uur per week /strong /li liStart op strong15 november 2026 /strong /li liEen opdracht tot strong31 juli 2027 /strong /li liMogelijkheid tot verlenging /li listrongSchaal 11 /strong /li liEen centrale rol binnen een gemeentelijke reorganisatie /li liVeel samenwerking met management, programmamanagement en HR-specialisten /li liEen opdracht waarin HR, organisatieontwikkeling en projectleiding samenkomen /li liVeel verantwoordelijkheid voor zowel de voorbereiding als de daadwerkelijke uitvoering van de verandering /li /ul pDeze opdracht past goed bij een ervaren HR-projectleider die niet alleen plannen kan opstellen, maar juist energie krijgt van het strongdaadwerkelijk realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en het zorgvuldig begeleiden van medewerkers daarin /strong. /p bWerken bij Wyzer /bbr /Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren