Job 1000 van 1000


Solliciteren



Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands


!-- wp:freeform --h2Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands /h2pstrongHead of United Pensions Nederland /strong /ppAmsterdam | 38,75 uur | 7.000 - 8.500 /ppstrongWaarom zou je deze stap maken? /strong /ppJe hebt ruime ervaring binnen pensioenen en governance, maar zoekt een positie waarin je niet alleen adviseert, maar daadwerkelijk richting geeft. Als Head of United Pensions Netherlands vertegenwoordig je de Nederlandse activiteiten van United Pensions en verbind je lokale belangen met de bredere Belgische governance. /ppDit is een stap voor iemand die inhoudelijke pensioenkennis wil combineren met leiderschap, bestuurlijke verantwoordelijkheid en zichtbaarheid in de markt. Je krijgt de ruimte om verschillende belangen samen te brengen, besluitvorming te versterken en de Nederlandse organisatie verder te positioneren. Daarmee heb je invloed op zowel de dagelijkse aansturing als de ontwikkeling van United Pensions in Nederland. /p pstrongemDone with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. /em /strong /p pstrongDe functie in n oogopslag /strong /pulliJe vertegenwoordigt United Pensions in Nederland. /liliJe bent voorzitter van het Dutch Operational Committee. /liliJe verbindt Nederlandse stakeholders met de Belgische governance. /liliJe beweegt tussen strategie, governance en operationele besluitvorming. /liliJe werkt met senior stakeholders binnen en buiten de organisatie. /liliJe bent zichtbaar op onderwerpen die bepalend zijn voor de Nederlandse pensioenactiviteiten. /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /pulliJe geeft richting aan de Nederlandse activiteiten van United Pensions en zorgt dat lokale prioriteiten helder worden ingebracht. /liliJe leidt het Dutch Operational Committee en organiseert effectieve besluitvorming over strategische en operationele onderwerpen. /liliJe onderhoudt de verbinding tussen Nederlandse stakeholders en de Belgische governance. /liliJe brengt uiteenlopende belangen samen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes en afspraken. /liliJe vertegenwoordigt United Pensions intern en extern op senior en bestuurlijk niveau. /li /ulpstrongWat maakt deze rol bijzonder? /strong /ppDeze functie bevindt zich op het snijvlak van pensioenen, governance en internationaal stakeholdermanagement. Je opereert niet uitsluitend binnen een Nederlandse structuur, maar werkt vanuit een grensoverschrijdende context waarin lokale belangen en Belgische governance bij elkaar moeten komen. Daardoor vraagt de rol om meer dan vakinhoudelijke senioriteit. Je krijgt ruimte om richting te geven, verbindingen te leggen en invloed uit te oefenen op de manier waarop United Pensions in Nederland functioneert en wordt vertegenwoordigd. Juist de combinatie van bestuurlijke complexiteit, autonomie en zichtbaarheid maakt dit een onderscheidende volgende stap. /p pstrongWat kun je in het eerste jaar bereiken? /strong /ppemNa 6 maanden /em /ppJe begrijpt hoe de Nederlandse activiteiten zich verhouden tot de Belgische governance en hebt een stevig netwerk opgebouwd onder de belangrijkste stakeholders. Binnen het Dutch Operational Committee heb je duidelijkheid aangebracht in rollen, prioriteiten en besluitvorming. Je weet welke belangen spelen, waar samenwerking goed verloopt en waar extra verbinding nodig is. /p pemNa 12 maanden /em /ppJe hebt een herkenbare koers neergezet voor de Nederlandse activiteiten. Je doet aan stakeholder management binnen de internationale context van United Pensions. Besluiten worden met een heldere context genomen en relevante onderwerpen komen op het juiste moment op tafel. Je vertegenwoordigt United Pensions met gezag en hebt aantoonbaar bijgedragen aan sterkere governance en samenhang. /p pstrongWanneer ben je succesvol in deze rol? /strong /ppJe hebt waarschijnlijk ervaring opgedaan in een senior positie binnen pensioenen, financile dienstverlening, consulting, een pensioenfonds of een andere sterk gereguleerde omgeving. Daardoor begrijp je dat goede besluitvorming niet alleen draait om inhoud, maar ook om governance, timing en draagvlak. Je krijgt energie van complexe stakeholdervelden en kunt uiteenlopende perspectieven bij elkaar brengen zonder de richting te verliezen. Je communiceert helder, durft positie in te nemen en weet wanneer je moet sturen, luisteren of escaleren. Daarbij ben je comfortabel in een internationale omgeving waarin verantwoordelijkheden over landsgrenzen en governanceorganen zijn verdeeld. /p pstrongDeze functie past waarschijnlijk minder goed als... /strong /pulliJe vooral een inhoudelijke expertrol zoekt, zonder bestuurlijke of vertegenwoordigende verantwoordelijkheid. /liliJe het liefst werkt binnen n lokale organisatie met korte, eenduidige besluitvormingslijnen. /liliJe weinig energie krijgt van stakeholdervelden waarin belangen en verantwoordelijkheden niet altijd direct samenvallen. /liliJe liever uitvoert binnen bestaande kaders dan zelf richting aanbrengt en standpunten vertegenwoordigt. /li /ulpstrongWaarom kiezen voor Aon? /strong /ppBij Aon krijg je toegang tot specialistische kennis op het gebied van pensioenen, risico, vermogen en menselijk kapitaal. De internationale schaal maakt het mogelijk om lokale vraagstukken te verbinden met expertise uit andere landen en disciplines. In deze rol werk je bovendien niet aan een afgebakend deelonderwerp. Je beweegt tussen de Nederlandse pensioenpraktijk, internationale governance en senior besluitvorming. Dat biedt een ander perspectief dan een uitsluitend lokale leiderschapsrol en geeft je de mogelijkheid om invloed uit te oefenen over organisatiegrenzen heen. /p pstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong brBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 7.000 8.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. /lilistrongMobiliteit /strong: Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ulpstrongSollicitatieproces /strong /ppNa je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. /ppstrongKlaar om de volgende stap te maken? /strong /ppWil je jouw ervaring binnen pensioenen inzetten in een rol met bestuurlijke invloed, strategische zichtbaarheid en internationale samenwerking? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Maarten Thomassen (Teammanager Investment Consulting) via . /liliVoor procedurele vragen: Guus Kersten (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ulpemFor this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. /em /p p#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --

Solliciteren