Job 1000 van 1000


Solliciteren



Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT


Overview

In deze rol vertaal je strategie naar IT-architectuur en kaders voor Pensioenbeheer. Je fungeert als sparringpartner voor business en IT, en geeft richting aan DevOps, projecten en programma’s. Je waarborgt samenhang tussen Pensioenbeheer en andere domeinen en zet ontwikkelingen om in concrete IT-oplossingen. Je werkt aan een betrouwbare, schaalbare en wendbare pensioenadministratie en deelnemersbediening.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits
  • Hybride werken
  • Vakantiegeld en dertiende maand
  • Pensioenregeling PFZW
  • Opleidingsbudget ruim
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
  • Internetvergoeding en thuiswerkvergoeding
Verantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen en bewaken van de domeinarchitectuur Pensioenbeheer inclusief kaders en standaarden
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete IT-oplossingen voor pensioenprocessen en deelnemersbediening
  • Richting geven aan architectuurkeuzes binnen thema’s zoals pensioenadministratie, klantinteractie, data en integraties
  • Begeleiden van projecten en adviseren van DevOps teams, product owners, informatie managers en portfoliomanagers
  • Borgen van samenhang tussen Pensioenbeheer en andere PGGM-domeinen
  • Bijdragen aan enterprise architectuur en beleidsontwikkeling
  • Signaleren van technologische en functionele ontwikkelingen en vertalen naar kansen voor PGGM
  • Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het architectuurteam en met de business
Belangrijkste vereisten
  • Minimaal 5 jaar ervaring als architect in complexe IT-landschappen
  • Sterke adviesvaardigheden en vermogen om mensen en disciplines te verbinden
  • Aantoonbare ervaring met opstellen en toepassen van architectuurkaders
  • Ervaring met of kennis van architectuurframeworks en tooling
  • Ervaring met of affiniteit met pensioenprocessen is een pré
  • Richtinggevend, overtuigend en pragmatisch, met vermogen abstracte strategie naar concrete keuzes te vertalen
  • Adviseren en verbinden van stakeholders
  • Pragmatische en resultaatgerichte houding
  • Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
  • Architectuurkaders en -methodieken
  • Ervaring met architectuurframeworks en tooling
  • Kennis van pensioenprocessen (pré)

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht