Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager Zwolle bouw je de vestiging uit, onderhoud je relaties en realiseer je nieuwe engineeringsprojecten. Je fungeert als belangrijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en signaleert commerciële kansen. Daarnaast begeleid en ontwikkel je engineers, zorg je voor verbinding en samenwerking binnen het team. Je werkt nauw samen met twee collega-vestigingsmanagers en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Deze rol combineert salesimpact met people- en projectmanagement in een informele, groeigerichte cultuur.

• veel vrijheid om rol eigen te invullen
• informele werksfeer
• een jaarcontract met uitzicht op vast contract
• maandsalaris 5000–7000 euro bruto
• auto, telefoon en laptop
• 29 vakantiedagen (+ optioneel 10 extra verlof dagen)

• coachen en ondersteunen van engineers in ontwikkeling
• voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• bespreken van opleidingsmogelijkheden
• onderhouden van warme opdrachtgeverrelaties
• signaleren en benutten van commerciële kansen en binnenhalen van engineeringsprojecten
• mee denken over projectbezetting en wensen van engineers
• bewaken van planningen en voortgang van projecten
• bijdragen aan sales- en jaarplannen
• overzicht behouden op vestiging en verbinding binnen het team

• HBO/WO werk- en denkniveau
• leidinggevende of vergelijkbare functie-ervaring
• affiniteit met techniek
• ervaring in technische sales of projectverkoop (pré)
• communicatieve vaardigheden en relatiegerichtheid
• goede mensenkennis
• organisatorisch sterk en overzicht behouden
• aantoonbaar netwerk (pré)

• verbindend
• toegankelijk
• betrokken
• technische sales
• projectverkoop
• affiniteit met techniek