Content Marketeer

Ben jij altijd bezig met het maken van content? Loop jij niet weg voor een camera, maar pak je hem juist graag op? Weet jij precies hoe je een verhaal vertaalt naar sterke foto's, video's en social media content? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons marketingteam zijn wij op zoek naar een Content Marketeer die Repay nóg zichtbaarder maakt. Iemand die creatieve ideeën omzet in pakkende content en energie krijgt van storytelling, employer branding en het laten zien van het échte verhaal achter Repay.

Als Content Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het creëren van content die onze organisatie, collega's en klanten op een authentieke manier laat zien.

Wat wij zoeken

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met het maken van foto- en videocontent. Ervaring met Adobe Creative Cloud (zoals Lightroom, Illustrator, Photoshop en InDesign) is een pré.
• Je vindt het leuk om achter én voor de camera te staan
• Minimaal een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in een marketing-, communicatie- of creatieve richting.

Wat jij gaat doen

• Het maken van foto- en videocontent voor onze socialmediakanalen, website en campagnes.
• Het meedenken over marketingcampagnes die bijdragen aan de verdere groei van Repay.
• Het versterken van onze employer branding door exclusieve en unieke content te creëren.

Ons team

Je komt terecht in een gezellig en gedreven marketingteam op ons hoofdkantoor in Tilburg. Samen met je collega's Roos, Sabeth en Femke pak je een breed scala aan marketingactiviteiten op, waarbij iedereen zijn eigen specialisme heeft. Er is ruimte voor structureel terugkerend werk, maar ook voor nieuwe en uitdagende projecten. Repay HRM ondersteunt dagelijks organisaties in meer dan 120 branches en verzorgt de dienstverlening voor zo'n 15.000 medewerkers, landelijk vanuit Tilburg.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige en creatieve functie waarin je volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.
• Een salaris tussen de €2600,- en €3000,- per maand (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van je ervaring.
• Een open cultuur waarin sfeer en gezelligheid net zo belangrijk zijn als resultaat
• 25 of 31,5 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van jouw wensen
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling