Talent Acquisition Specialist

In deze rol bouw je en beheer je een eigen TA-portefeuille bij Lely en ontwikkel je een sterk netwerk binnen de organisatie. Je gaat verder dan cv’s en achterhaalt wat iemand écht drijft, zodat de match klopt en langdurige samenwerking ontstaat. Je werkt vooral end-to-end aan recruitment, en denkt mee over slimme verbeteringen en AI-toepassingen. Je draagt bij aan employer branding en een sterke candidate experience, terwijl je teams helpt bouwen aan toekomstbestendige organisaties.

• salaris 4.700–5.700 bruto per maand
• tot 8 weken vakantie per jaar
• goede pensioenregeling
• preventief medisch onderzoek
• Lely Academy voor ontwikkeling
• moderne campus met sportsfaciliteiten

• Beheren van het volledige wervingsproces van intake tot aanbieding
• Samenwerken met talent sourcers en recruitment marketing om passive kandidaten te bereiken
• Helpen hiring managers scherpere profielen en betere beslissingen te formuleren
• Verhogen van kwaliteit van de candidate experience en employer branding
• Analyseren van KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen
• Initieren en realiseren van projecten voor een efficiënter TA-proces
• Bouwen aan langdurige relaties met de business als recruitmentpartner

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment
• Ervaring in zowel bureau- als corporate-omgevingen
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Inzicht in mensen en teams, met focus op duurzame matches
• Kritisch denken, adviesvaardig en proactief in procesverbeteringen
• Professioneel en mensgericht handelen ondanks verschillende belangen

• communicatie
• verbindend vermogen
• analytisch denken
• KPI-analyse en rapportage recruitment
• AI-toepassingen binnen recruitment
• Employer branding en recruitment marketing