Business Manager L&D Talents

In deze rol vind je opdrachten voor onze L&D-experts en bouw je lange-termijn relaties op met opdrachtgevers in onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Je fuctioneert als sparringpartner voor collega Business Managers en rapporteert aan de General Manager, met focus op groei en professionele ontwikkeling van het talent. Je combineert ondernemerschap met people management en levert waarde door coaching, netwerken en effectieve samenwerking. Je werkt mee aan ambitieuse groeiplannen binnen House of Talents en L&D Talents, ondersteund door een central organisatie.

• bruto maandloon tussen 5.000 en 7.000 o.b.v.40 uur
• 25 vakantiedagen
• balans tussen thuis en op kantoor
• trainingen en opleidingen naar keuze
• bonus- en mobiliteitsregeling
• dagelijks verse lunch

• vinden en acquireren van opdrachten voor experts across diverse expertises
• coaching en ontwikkeling van experts om binding te vergroten
• realiseren van opdrachten op momenten van overgang of wan
• sparringpartner voor mede Business Managers en samenwerking met General Manager
• bijdragen aan groei van de expertisegebieden binnen L&D Talents
• werken aan visie en netwerk binnen Learning & Development of onderwijs
• ondernemend handelen met aandacht voor mensen en marktkansen
• ondersteuning vanuit centrale organisatie op finance, HR, payroll, IT en marketing

• aantoonbare onderwijskundige achtergrond en ervaring in het onderwijsveld (must-have)
• minimaal HBO werk- en denkniveau
• minimaal 32 uur beschikbaar
• ervaring met recruitment, sales en leidinggeven
• vermogen om in een snel veranderende omgeving resultaten te behalen
• netwerk of affiniteit binnen één van de expertisegebieden
• focus op gezamenlijk belang en commerciële instelling
• verbindend leiderschap en people managementvaardigheden

• communicatief sterk
• verbindend leiderschap
• commerciële en ondernemende houding
• recruitment
• sales
• netwerkontwikkeling