Manager Pensioenen (consulting)

In deze rol begeleid je pensioentransformatie bij IG&H, met focus op strategische positionering en digitalisering in pensioensector. Je werkt aan klantstrategieën en transformatie-roadmaps, en brengt data‑gedreven inzichten in besluitvorming. Je hebt impact op C‑level dialogen en co-creëert proposities zoals Wtp‑transities en klantbediening, met aandacht voor compliance en verandermanagement.

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations) en coördineren tussen betrokkenen
• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps
• Vertalen van complexe analyses naar bestuurdersadvies en verhaallijnen
• Inbrengen van sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen
• Bijdragen aan thought leadership op Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering
• Actieve bijdrage aan pitches, proposities en klantpresentaties
• Co-creëren van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening en waardeketenoptimalisatie
• Coaching en ontwikkeling van teamleden en verdere ontwikkeling van Pensioen Consulting

• 6 jaar relevante ervaring in de pensioensector en/of consultancy
• Kennis van digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie, STP/procesautomatisering en AI in de waardeketen
• Ervaring met senior stakeholdermanagement
• Ervaring met het begeleiden van transformaties in complexe organisaties of leidinggeven aan multidisciplinaire projecten
• Diep begrip van het pensioenspeelveld en dynamiek tussen fondsen, uitvoerders, toezichthouders en commerciële partijen
• Een afgeronde academische opleiding
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
• Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming en feiten boven aannames
• Vaardig in hoogwaardige deliverables zoals decks, financiële modellen en rapportages
• Sterke organisatie- en timemanagement skills
• Vermogen om communicatieniveau aan te passen aan diverse doelgroepen (operational tot C-suite)

• strategische scherpte
• pragmatische executiekracht
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• digitalisering
• propositieontwikkeling
• AI-gebruik in de waardeketen