Corporate recruiter

In deze rol bouw je mee aan de groei van Arlande door het volledige recruitmentproces te leiden en hoogwaardige senior professionals te verbinden met onze opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met managing partners, teamleads en consultants en geeft recruitment op jouw manier vorm. Je versterkt employer branding, bouwt duurzame talentnetwerken en zorgt voor een uitstekende candidate experience. Je maakt een directe impact door proactief te zoeken, gesprekken te voeren en kandidaten tijdig te interesseren en te begeleiden.

• Vast contract (32-40 uur)
• Salaris 5000-7000 bruto (afhankelijk van ervaring)
• Mobiliteitsbudget
• Laptop en telefoon
• Hybride en flexibele werktijden
• Sabbaticalregeling of onbetaald verlof

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z
• Actief sourcen en benaderen van (senior) consultants, projectmanagers en interim professionals
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken
• Versterken van de employer branding van Arlande
• Organiseren en begeleiden van recruitment- en netwerkactiviteiten
• Bijdragen aan een onderscheidende candidate experience

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in corporate recruitment
• Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten
• Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling
• Affiniteit met consultancy, interim management of zakelijke dienstverlening
• Ondernemende en zelfstandige werkstijl
• Oog voor kwaliteit en candidate experience
• Verbindend, sensitief en communicatief

• Nieuwsgierigheid
• Relationele vaardigheden en netwerken opbouwen
• Uitstekende communicatie
• Sourcing en actieve kandidatbenadering
• Employer branding
• Recruitmentproces van A tot Z