Manager Sociaal Domein

In deze rol leid je veranderaanpakken binnen het sociaal domein voor een grote gemeente of overheidsinstelling. Je coacht en beschikt over leiding geven aan een team, en begeleidt veranderingen in werkwijzen, processen en IT-omgevingen. Implementaties van heringerichte processen horen bij het takenpakket, met nadruk op verandermanagement. Je werkt in een publiek georiënteerde context en draagt bij aan efficiënte bedrijfsvoering en organisatieverandering. Deze positie biedt kans om impact te maken in WMO, Jeugdzorg of participatie aaneen te schakelen met IT-ervaring en Agile transformatie.

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel ontwikkelmogelijkheden
• Duidelijk carrièreperspectief
• Splinternieuwe leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Bonus systeem
• Kennisdeling binnen Sociaal Domein en Functioneel Beheer teams

• Leiden en coachen van een team binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
• Besturen van veranderingsopgaven en verandermanagement
• Begeleiden van veranderingen in werkwijzen, processen en IT-omgevingen
• Implementeren van heringerichte processen binnen projecten
• Samenwerken met opdrachtgevers en stakeholdermanagement
• Ondersteunen van communicatie en adoptie van veranderingen

• WO-opleiding afgerond
• 10 jaar ervaring binnen (lokale of semi) overheid
• Ervaring met verandermanagement en leidinggeven
• Ervaring met WMO, Jeugdzorg of participatie (bij voorkeur)
• Aantoonbare affiniteit met IT en vertaalslag van procesoptimalisatie naar IT-aanpassingen
• Ervaring en certificering in Agile/SCRUM en SAFe
• Doortastend, zelfstarter, klant- en samenwerkingsgericht
• Initiatiefrijk met organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit
• Vaardig in schriftelijke en mondelinge Nederlandse communicatie

• Doortastend
• Klantgericht
• Samenwerkingsgericht
• Agile/SCRUM
• SAFe
• Veranderen van processen naar IT-aanpassingen