Job 617 van 1000


Solliciteren



Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands


!-- wp:freeform --h2Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongClient Consultant Health International /strong /ppRotterdam | 32-38,75 uur | 5.300 6.500 /ppstrongWaarom zou je deze stap maken? /strong /ppJe hebt ervaring opgebouwd binnen Employee Benefits, consultancy, verzekeringen of HR en merkt dat je behoefte hebt aan meer strategische klantverantwoordelijkheid. Niet alleen adviseren over een deelvraagstuk, maar aan tafel zitten bij internationale organisaties waar gezondheid, arbeidsongeschiktheid, employee benefits en workforce risk direct verbonden zijn aan bedrijfsdoelstellingen. In deze rol krijg je de ruimte om complexe internationale accounts te begeleiden, commercile kansen te ontwikkelen en klanten te helpen bij vraagstukken die meerdere landen, stakeholders en disciplines raken. Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en hebt direct invloed op klantrelaties die voor Aon strategisch belangrijk zijn. /p pstrongemDone with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. /em /strong /ppstrongDe functie in n oogopslag /strong /pulliVerantwoordelijk voor een portefeuille van internationale en strategische klanten; /liliAdviseur voor HR Directors, Benefits Managers en senior leadership; /liliWerken op het snijvlak van Employee Benefits, Health en Workforce Risk; /liliIntensieve samenwerking met internationale Aon-collega's en AGCN-netwerken; /liliCommercile verantwoordelijkheid voor groei, behoud en klantontwikkeling; /liliStandplaats Rotterdam met hybride werken. /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /pulliRegie voeren over complexe internationale klantrelaties en fungeren als primair aanspreekpunt voor strategische accounts; /liliDirecties, HR- en Benefits-teams adviseren over vraagstukken rondom gezondheid, arbeidsongeschiktheid en internationale employee benefits; /liliCommercile kansen identificeren, ontwikkelen en realiseren binnen bestaande klantrelaties; /liliInternationale projecten, harmonisatietrajecten en implementaties leiden met stakeholders in meerdere landen; /liliKlantvraagstukken vertalen naar gentegreerde oplossingen samen met gespecialiseerde Aon-teams en internationale partners. /li /ulpstrongWat maakt deze rol bijzonder? /strong /ppVeel internationale rollen richten zich op cordinatie. In deze functie combineer je commercile verantwoordelijkheid, strategisch advies en internationale exposure. Je werkt voor organisaties met complexe stakeholderstructuren en internationale ambities, waarbij je schakelt tussen lokale behoeften en mondiale oplossingen. Je krijgt toegang tot een internationaal netwerk van specialisten en klanten en bent betrokken bij vraagstukken die verder gaan dan traditionele employee benefits. Denk aan harmonisatie van benefitsprogramma's, workforce risk, governance en gezondheidsthema's die direct impact hebben op organisaties en hun medewerkers wereldwijd. /p pstrongWat kun je in het eerste jaar bereiken? /strong /ppemNa 6 maanden /em /ppJe hebt een goed beeld van jouw klantenportefeuille en begrijpt de belangrijkste strategische uitdagingen van de organisaties waarvoor je werkt. Je onderhoudt zelfstandig contact met HR-, Benefits- en leadership stakeholders en hebt een actieve rol in lopende internationale projecten en verlengingstrajecten. /p pemNa 12 maanden /em /ppJe bent verantwoordelijk voor meerdere strategische klantrelaties en wordt betrokken bij gesprekken over de toekomstige inrichting van employee benefits- en healthstrategien. Je hebt commercile kansen omgezet in concrete resultaten, bouwt actief mee aan de verdere groei van Health International en weet internationale stakeholders effectief met elkaar te verbinden. /p pstrongWanneer ben je succesvol in deze rol? /strong /ppDeze functie past goed bij professionals die energie halen uit complexe klantvraagstukken en die gewend zijn om verschillende belangen samen te brengen. Mogelijk werk je vandaag als consultant, accountmanager, relatiebeheerder of adviseur binnen employee benefits, verzekeringen, HR-consultancy of een internationale zakelijke dienstverlener. Je voelt je prettig in gesprekken met senior stakeholders, begrijpt zowel de commercile als de inhoudelijke kant van een vraagstuk en vindt het interessant om te opereren in een internationale context waar geen standaardoplossingen bestaan. /p pstrongDeze functie past waarschijnlijk minder goed als... /strong /pulliJe de voorkeur geeft aan operationele werkzaamheden boven strategisch klantadvies; /liliJe het liefst werkt binnen een voorspelbare omgeving met beperkte stakeholdercomplexiteit; /liliJe weinig affiniteit hebt met commercile verantwoordelijkheid en klantontwikkeling; /liliJe energie verliest van samenwerken met internationale collega's en stakeholders. /li /ulpstrongWaarom kiezen voor Aon? /strong /ppBinnen Aon krijg je toegang tot n van de grootste internationale netwerken op het gebied van Risk, Health en Human Capital. Hierdoor werk je niet alleen met Nederlandse klanten, maar ook met multinationals, internationale benefits-netwerken en gespecialiseerde collega's over de hele wereld. /ppDie combinatie van internationale schaal, multidisciplinaire expertise en complexe klantvraagstukken zorgt ervoor dat je betrokken bent bij trajecten die binnen veel andere organisaties eenvoudigweg niet voorkomen. /p pstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong brBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 5.300 6.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. /lilistrongMobiliteit /strong: Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ulpstrongSollicitatieproces /strong /ppNa je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. /ppstrongKlaar om te solliciteren? /strong /ppWil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw inkomenskennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Danille Wesseling-Janssen (Teammanager International Health) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ulpemFor this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. /em /p p#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht