Wervingsspecialist

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële opdrachten en het begeleiden van technische kandidaten naar passende rollen. Je assembleert en onderhoudt een salespipeline gericht op grote contracten met technische opdrachtgevers. Je bouwt langdurige relaties met klanten en kandidaten en adviseert over loopbaan- en personeelsvraagstukken. Je werkt nauw samen met het Recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol uit te voeren en bent verantwoordelijk voor acquisitie en omzetgroei. Je rapporteert regelmatig over salesfunnel en behaalde resultaten. Deze functie biedt ruimte voor groei binnen commerciële functies en een flexibele, resultaatgerichte cultuur.

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• thuiswerkregeling
• flexibele werktijden
• laptop
• telefoon en bedrijfsabonnement

• Sluiten van commerciële opdrachten en begeleiden van kandidaten naar passende rollen
• Onderhouden van een salespipeline gericht op grote contracten
• Opbouwen van langdurige relaties met klanten en kandidaten; adviseren over loopbaan- en personeelsvraagstukken
• Samenwerken met Recruitment- en CS-team om plaatsingen uit te voeren
• Aansturen van acquisitieactiviteiten en realiseren omzetdoelstellingen door grote deals te sluiten
• Uitvoeren van resultaatgerichte gesprekken en rapporteren over salesfunnel en behaalde resultaten

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met bewezen track record
• HBO werk- en denkniveau
• Sterke communicatie en relatiemanagement; overtuigend en professioneel in klantcontact
• Gedreven en resultaatgericht; continue verbetering en optimalisatie van werkwijze
• Vloeiend Nederlands en goed Engels; professioneel in mondelinge en schriftelijke communicatie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Relatiemanagement
• Gedreven en resultaatgericht
• Salespipeline management
• Acquisitie en portefeuillebeheer
• Rapportage van salesfunnel en resultaten