Vertrouwelijk - HR Director

In deze rol geef je richting aan de HR-agenda en ondersteun je de organisatie in groei. Je versterkt leiderschap en talentontwikkeling en bouwt aan HR-processen die werken op meerdere locaties, zonder de pragmatische, commerciële cultuur uit het oog te verliezen. Je werkt nauw samen met leiders en stakeholders om veranderingen succesvol te begeleiden en HR-initiatieven schaalbaar te maken. Een aantrekkelijke kans om impact te maken in een internationaal opererende omgeving.

• Richting geven aan de HR-agenda en strategische HR-initiatieven
• Sturen op groei en organisatieontwikkeling in een internationale setting
• Versterken van leiderschap en talentontwikkeling
• Ontwerpen en implementeren van HR-processen die op meerdere vestigingen effectief functioneren
• Behouden en uitdragen van een pragmatische, commerciële cultuur tijdens verandering

• Ruime ervaring als HR Directeur of senior HR-leider in een commerciële organisatie
• Ervaring in een internationale omgeving met meerdere vestigingen en verschillende culturen
• Aantoonbaar trackrecord in organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en verandering
• Brede HR-kennis met nadruk op talentmanagement en arbeidsvoorwaarden
• Praktische stijl met vermogen tot structuur en wendbaarheid

• Praktische aanpak
• Wendbaarheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Talentmanagement
• Arbeidsvoorwaarden
• Organisatieontwikkeling