Manager HR & Communicatie

In deze rol leid je HR en interne communicatie om afdelingsdoelstellingen te realiseren en de organisatie verder te ontwikkelen. Je vormt een stevige gesprekspartner voor directie en management, vertaalt ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid en zorgt voor samenhang, kwaliteit en voorspelbare resultaten. Je stuurt verander- en verbetertrajecten aan en werkt nauw samen met ANWB-brede teams om HR- en communicatievraagstukken strategisch te vertalen naar concrete acties. Je draagt bij aan cultuur en leiderschap en bent verantwoordelijk voor de HR-strategie binnen ANWB Retail.

• Hybride werken met laptop en telefoon
• Pension regeling (75% premie)
• 8% vakantiegeld
• Volledige verlofdagen per jaar (24)
• Eindejaarsuitkering
• Social impact day: betaald verlof voor vrijwilligerswerk? (ja)

• Policyontwikkeling en realisatie op strategisch en tactisch niveau
• Advies en liaison met directie en management
• Actief stakeholdermanagement en vertalen van sociaal, juridisch en organisatiekundig beleid
• Zorg dragen voor effectieve en efficiënte HR-processen en projectleiding
• Opstellen en bewaken jaarplannen, meerjarenplannen en begrotingen
• Begeleiden van verander- en reorganisatietrajecten en naleving arbeidsrecht
• Draagt bij aan arbeidsvoorwaarden en regelingen passend bij strategie en cultuur
• Leidinggeven aan het HR & Communicatie-team van 7 professionals
• Samenwerking met ANWB-brede teams en MT HR voor samenhang en ketendenken
• Rapporteren aan directeur ANWB Retail en lid van MT ANWB Retail

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring met minimaal 4 jaar in een leidinggevende HR-functie
• Grondige kennis arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen
• Inzicht in maatschappelijke en sociaaleconomische ontwikkelingen
• Bedrijfskundig inzicht en ervaring met complexe organisaties
• Ervaring met procesverbetering en aansturing van teams
• Sterke analytische, advies- en communicatieve vaardigheden
• Verbindende leiderschapsstijl gericht op kwaliteit en resultaat

• Samenwerkingsgericht
• Analytisch denkvermogen
• Verbindende en overtuigende communicatie
• Arbeidsrecht en sociaaleconomische regelgeving
• HR-processen en -instrumenten
• Verandermanagement en projectleiding