Senior Manager Sociaal Domein

Als Senior Manager Sociaal Domein versterk je het maatschappelijke doel van BMC binnen de publieke sector door leiding te geven aan HR en portefeuilles, relaties uit te bouwen met opdrachtgevers en netwerken te stimuleren. Je fungeert als sparringpartner voor trainees, adviseurs en managers en maakt een duidelijke voorbeeldrol binnen het MT Sociaal Domein. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en processen en vertaalt marktinzichten naar strategische acties. Deze rol biedt de kans om impact te maken op thema’s als nieuwkomers, gezondheid, sport en jeugd in een toonaangevend advieskantoor.

• mooi salaris
• ruim opleidingsaanbod
• onboarding traject
• bonussen en personal benefit budget
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot extra dagen
• leaseauto, laptop en privé-gebruik telefoonabonnement

• HR-verantwoordelijkheid voor een team van 30-35 collega’s en werving in samenwerking met recruitment
• Proactief voorstellen doen voor verbeteringen van HR-beleid en processen
• MT-lid en inhoudelijk portefeuillebeheer binnen het domein
• Vertegenwoordigen van BMC en leiden van acquisitie- en marktbewerking
• Productontwikkeling en vermarkting van diensten
• Netwerkopbouw binnen en buiten de organisatie en relaties onderhouden
• Analyses en verbetervoorstellen op alle deelgebieden
• Zichtbaar en ondernemingsstrategie uitdragen en marktinzichten voeden
• Beheren van sturings- en verantwoordingsinstrumenten en aantoonbaar in control zijn
• Directe dialoog met opdrachtgevers en aan tafel zitten bij managers/directeuren
• Relatiemanagement met gemeenten en lokale overheden
• Suggesties doen voor proces- en organisatieverbeteringen
• Betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s in het Sociaal Domein

• Afgeronde HBO/WO-opleiding
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in het publiek domein als adviseur, projectleider, programmamanager of manager
• Kennis van het Sociaal Domein; thema’s zoals nieuwkomers, gezonde samenleving, sport, jeugd en cultuur zijn een pré
• Ervaring in relatiebeheer en netwerken, bij voorkeur met lokale overheden
• Sterke communicatieve vaardigheden en advies- en presentatievaardigheden
• Inzicht in opdrachtgeverbelangen en ervaring met gemeenten/overheidsinstellingen is een pré
• Gedreven om beste resultaat te leveren voor opdrachtgever, medewerker en BMC
• Professionele gesprekspartner met menselijk inzicht en klantgerichte instelling

• communicatief sterk
• adviesvaardigheden
• presentatievaardigheden
• HR-management
• Portefeuille-/projectportfolio beheer
• Analytisch vermogen en bedrijfsvoeringstools