Wil jij projecten van A tot Z begeleiden én zelf inhoudelijk betrokken blijven bij het tekenwerk? Bij onze opdrachtgever gespecialiseerd in exclusieve, high-end interieurprojecten krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om hoogwaardige interieurprojecten volledig te realiseren.
Onze opdrachtgever in de regio Den Bosch is gespecialiseerd in exclusieve, high-end interieurprojecten waarbij vakmanschap, kwaliteit en oog voor detail centraal staan. Geen standaardoplossingen, maar uniek maatwerk voor luxe woningen, villa’s en bijzondere interieurs.
Je komt terecht in een jong, hecht en betrokken team met een informele en nuchtere werksfeer. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Samen werk je aan indrukwekkende projecten waar je écht trots op kunt zijn.
Over de functie
Als Projectleider Interieur ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen projecten van A tot Z. Je werkt gemiddeld aan 3 à 4 projecten tegelijk, met een doorlooptijd van circa 6 maanden. Vanaf het moment van overdracht tot en met de oplevering en nazorg heb jij de regie.
Je schakelt continu tussen techniek, planning en communicatie en bent zowel op kantoor als op locatie betrokken.
Jij bent iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van afwisseling tussen techniek en projectleiding. Je staat stevig in je schoenen en past goed binnen een open en hecht team.
Heb je vragen over de rol van Projectleider? Neem contact op met Esmie via of via
SolliciterenZo ziet het sollicitatieproces voor de functie van Projectleider Interieurbouw eruit:
1. Laat je interesse achter
Maak je interesse kenbaar door je gegevens achter te laten via de sollicitatiebutton.
2. Kennismakingsgesprek met Werkt voor jou
Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met Inge of Esmie van Werkt voor jou. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ervaring, wensen en de functie.
3. Voorstellen bij opdrachtgever
Nog steeds enthousiast? Dan stellen wij je voor bij de opdrachtgever en plannen we, bij een goede match, een kennismakingsgesprek met de directeur en officemanager.
4. Talentscan
Is het eerste gesprek positief verlopen? Dan ontvang je een uitnodiging om de me.scan te maken. Deze scan geeft jou én de opdrachgever inzicht in jouw natuurlijke krachten en ontwikkelpotentieel. Een cadeautje tijdens het sollicitatieproces!
5. Tweede gesprek
Daarna volgt een tweede gesprek bij de opdrachtgever. In dit gesprek wordt verder ingezoomd op de samenwerking en kan er eventueel een arbeidsvoorstel volgen.
6. Gefeliciteerd!
Zijn beide partijen enthousiast? xskjhon Dan feliciteren wij jou met je nieuwe baan als Projectleider Interieurbouw!