Stafmedewerker Accreditatie Wapensystemen (CommandoLan…

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Waarborg de effectieve, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen voor de Landmacht

Jouw rol: Ruimte maken voor veiligheid in een complexe IT-omgeving

De Directie Informatie & Technologie (D-I&T) zorgt voor effectieve, robuuste, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen die de slagkracht en bescherming van onze eenheden waarborgen. Binnen het CLAS-portfolio ondersteunt de directie zowel de actuele bedrijfsvoering ('running the business') als technologische innovatie ('running the change'), en stimuleert zij de digitale transformatie. Het IT- en informatiedomein kent een grote complexiteit door snelle technologische ontwikkelingen, een diversiteit aan betrokken partijen en tegengestelde belangen. Binnen de afdeling CEMA (Cyber and Electromagnetic Activities) is de sectie Accreditatiebegeleiding Wapensystemen CLAS hét centrale punt voor accreditatie, dat adviseert en stakeholders gericht begeleidt.

Als stafmedewerker accreditatie ben jij betrokken bij het gehele accreditatieproces van IT-systemen en wapensystemen met een IT-component van het CLAS.

Wat ga je doen?
Je begeleidt systeemeigenaren, adviseert diverse stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot accreditatie voor het CLAS. Ook draag je zorg voor de informatiehuishouding van accreditatiedossiers en ondersteun je bij de beoordeling van deze dossiers. Dit zorgt ervoor dat je op veel plekken binnen het CLAS komt en met een grote diversiteit aan spelers moet samenwerken. Daarnaast heb je veel interactie met ketenspelers binnen andere defensieonderdelen en de defensiestaf.
Naast het ondersteunen en borgen van het accreditatietraject houd jij je bezig met het inventariseren van de accreditatiestatus van de CLAS-systemen. Hierbij vervul je ook een signaalfunctie en zorg je ervoor dat trajecten tijdig worden opgestart en eventuele bijzonderheden bij andere ketenspelers worden bekend gesteld. Vaak geef je hierbij ook advies.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het aansturen, bewaken en begeleiden van het volledige accreditatietraject van landgebonden IT-systemen en wapensystemen met een IT-component.
• Het optreden als 'point of contact' tussen het CLAS en COMMIT/DMO met betrekking tot de accreditatie van deze systemen.
• Het deelnemen in het voortraject van nieuwe systemen in het kader van accreditatie, en het initiëren van actie wanneer dit stagneert.
• Het beheren van een totaaloverzicht van geaccrediteerde en nog te accrediteren systemen, inclusief de betrokken systeemeigenaren, en het rapporteren over de voortgang.
• Het initiëren van her-accreditatie van systemen wanneer de configuratie wordt gewijzigd of wanneer dit periodiek vereist is.
• Het adviseren over de prioritering van uit te voeren accreditaties en het informeren van het Hoofd Afdeling CEMA over de voortgang en nieuwe systemen.
• Het dragen van zorg voor de informatiehuishouding van accreditatie dossiers, inclusief het bijhouden van correcte autorisaties en het waarborgen van continuïteit.

Impact en mandaat: Je krijgt de ruimte om grotendeels zelfstandig beslissingen te nemen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, over het opstellen van richtlijnen en over de verwerking hiervan in documentatie. In deze rol word je over het algemeen belast met de complexere accreditatie-projecten. Je legt direct verantwoording af aan het Hoofd Afdeling CEMA of aan de gemandateerde eigenaar. Je onderhoudt hierbij cruciale contacten met de Bestuursstaf, COMMIT/JIVC en de diverse CLAS-eenheden.

Dit vragen wij

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sterke sociale vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt een sterk analytisch vermogen, toont initiatief en werkt resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in het structureren van processen, het plannen van werkzaamheden en het voorzitten van overleggen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante HBO/WO opleiding bijvoorbeeld IT, Cybersecurity of Technische informatica, of aantoonbare relevante werkervaring.
• Langdurige werkervaring in het CEMA of IV&CIS werkgebied.
• Ervaring met operationele processen (uitzendervaring) en de besturende en ondersteunende processen van Defensie.
• Ruime ervaring met het werken in een beleidsvormende omgeving en het begeleiden van complexe veranderprocessen.
• Vaardigheid in het opstellen en uitbrengen van gedegen adviezen en het helder in kaart brengen van informatiebehoeften.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financiën & Controle. Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeanne vd Brink
J.vd.Brink.15@mindef.nl
0657943206

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Geert van der Velden
ga.vd.velden@mindef.nl
0652073578

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Waarborg de effectieve, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen voor de Landmacht

Jouw rol: Ruimte maken voor veiligheid in een complexe IT-omgeving

De Directie Informatie & Technologie (D-I&T) zorgt voor effectieve, robuuste, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen die de slagkracht en bescherming van onze eenheden waarborgen. Binnen het CLAS-portfolio ondersteunt de directie zowel de actuele bedrijfsvoering ('running the business') als technologische innovatie ('running the change'), en stimuleert zij de digitale transformatie. Het IT- en informatiedomein kent een grote complexiteit door snelle technologische ontwikkelingen, een diversiteit aan betrokken partijen en tegengestelde belangen. Binnen de afdeling CEMA (Cyber and Electromagnetic Activities) is de sectie Accreditatiebegeleiding Wapensystemen CLAS hét centrale punt voor accreditatie, dat adviseert en stakeholders gericht begeleidt.

Als stafmedewerker accreditatie ben jij betrokken bij het gehele accreditatieproces van IT-systemen en wapensystemen met een IT-component van het CLAS.

Wat ga je doen?
Je begeleidt systeemeigenaren, adviseert diverse stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot accreditatie voor het CLAS. Ook draag je zorg voor de informatiehuishouding van accreditatiedossiers en ondersteun je bij de beoordeling van deze dossiers. Dit zorgt ervoor dat je op veel plekken binnen het CLAS komt en met een grote diversiteit aan spelers moet samenwerken. Daarnaast heb je veel interactie met ketenspelers binnen andere defensieonderdelen en de defensiestaf.
Naast het ondersteunen en borgen van het accreditatietraject houd jij je bezig met het inventariseren van de accreditatiestatus van de CLAS-systemen. Hierbij vervul je ook een signaalfunctie en zorg je ervoor dat trajecten tijdig worden opgestart en eventuele bijzonderheden bij andere ketenspelers worden bekend gesteld. Vaak geef je hierbij ook advies.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het aansturen, bewaken en begeleiden van het volledige accreditatietraject van landgebonden IT-systemen en wapensystemen met een IT-component.
• Het optreden als 'point of contact' tussen het CLAS en COMMIT/DMO met betrekking tot de accreditatie van deze systemen.
• Het deelnemen in het voortraject van nieuwe systemen in het kader van accreditatie, en het initiëren van actie wanneer dit stagneert.
• Het beheren van een totaaloverzicht van geaccrediteerde en nog te accrediteren systemen, inclusief de betrokken systeemeigenaren, en het rapporteren over de voortgang.
• Het initiëren van her-accreditatie van systemen wanneer de configuratie wordt gewijzigd of wanneer dit periodiek vereist is.
• Het adviseren over de prioritering van uit te voeren accreditaties en het informeren van het Hoofd Afdeling CEMA over de voortgang en nieuwe systemen.
• Het dragen van zorg voor de informatiehuishouding van accreditatie dossiers, inclusief het bijhouden van correcte autorisaties en het waarborgen van continuïteit.

Impact en mandaat: Je krijgt de ruimte om grotendeels zelfstandig beslissingen te nemen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, over het opstellen van richtlijnen en over de verwerking hiervan in documentatie. In deze rol word je over het algemeen belast met de complexere accreditatie-projecten. Je legt direct verantwoording af aan het Hoofd Afdeling CEMA of aan de gemandateerde eigenaar. Je onderhoudt hierbij cruciale contacten met de Bestuursstaf, COMMIT/JIVC en de diverse CLAS-eenheden.

Dit vragen wij

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sterke sociale vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt een sterk analytisch vermogen, toont initiatief en werkt resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in het structureren van processen, het plannen van werkzaamheden en het voorzitten van overleggen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante HBO/WO opleiding bijvoorbeeld IT, Cybersecurity of Technische informatica, of aantoonbare relevante werkervaring.
• Langdurige werkervaring in het CEMA of IV&CIS werkgebied.
• Ervaring met operationele processen (uitzendervaring) en de besturende en ondersteunende processen van Defensie.
• Ruime ervaring met het werken in een beleidsvormende omgeving en het begeleiden van complexe veranderprocessen.
• Vaardigheid in het opstellen en uitbrengen van gedegen adviezen en het helder in kaart brengen van informatiebehoeften.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financiën & Controle. Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeanne vd Brink
J.vd.Brink.15@mindef.nl
0657943206

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Geert van der Velden
ga.vd.velden@mindef.nl
0652073578