Vastgoedmanager

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als Assortimentsmanager Vastgoed ben jij de spil in de logistieke keten voor het deel van de vastgoedketen dat niet onder de verantwoordelijkheid van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) valt. Je zorgt ervoor dat de goederen en diensten binnen dit specifieke assortiment effectief en efficiënt worden geleverd, onderhouden, afgestoten en bewaakt, dit met oog voor het juiste moment en tegen de beste voorwaarden. Je treedt op als regisseur in nauwe samenwerking met Defensie Vastgoed Management (DVM), Inkoop & Contractmanagement (I&C) en de diverse Defensieonderdelen.

Wat ga je doen?
Jij vertaalt de specifieke vastgoedbehoeften van DVM naar een scherpe behoeftebepaling en bewaakt hierin wat wel en niet onderdeel is van de vastgoedketen, waarbij je de grens met de verantwoordelijkheden van het RVB scherp houdt. In samenwerking met I&C stuur je de defensiebrede inkoop van goederen en diensten aan en initieer je het sluiten van (raam)overeenkomsten.

Als regisseur heb je de volledige verantwoordelijkheid over de keten van vastgoedgerelateerde goederen en diensten die essentieel zijn voor de bedrijfsvoering van DVM en die tot de eigen verantwoordelijkheid van Defensie behoren. Wanneer er in de keten iets schuurt of wanneer een levering in gevaar komt, ben jij degene die het overzicht bewaart, de regie pakt en direct met oplossingen komt. Je analyseert data, adviseert op tactisch niveau en werkt nauw samen met stakeholders om de logistieke operatie continu te verbeteren.

Jouw doel is helder: jij zorgt dat de keten van vastgoedgoederen en -diensten perfect is afgestemd op de behoefte van DVM en de actuele marktoplossingen. Hiermee maak jij het vastgoed van Defensie optimaal gereed voor de hoofdtaken van Defensie. 

Jouw belangrijkste kerntaken:
- Inkoopregie: Je stelt eisen aan kwaliteit, levertijden en prestaties en werkt hierin nauw samen met de afdeling I&C.
- Ketenbeheer: Je monitort de prestaties van de keten, anticipeert op verstoringen, borgt de kwaliteit en fungeert als poortwachter voor de uitbreiding of afstoting van het assortiment en subassortimenten. Je bewaakt hierbij de afbakening tussen het Defensie-assortiment en dat van het RVB. Bij knelpunten ben jij de eerste die bijstuurt om schade te beperken en problemen op te lossen.
- Strategisch advies: Je analyseert gegevens uit informatiesystemen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen voor het assortimentsoverleg en tactische besluitvorming.
- Stakeholdermanagement: Je bent de verbindende schakel tussen de gebruikers (DVM), de markt (leveranciers) en andere departementen binnen Defensie om synergie te creëren en de inkoopcyclus te bewaken. 

Dit vragen wij

Opleiding: 
- Vereist: minimaal HBO (bedrijfskunde of economie);
- Gewenst: WO (bedrijfskunde of economie). 

Vereisten: 
- Ervaring met assortimentsgewijs werken;
- Ervaring met het leiden van aanbestedingsteams;
- Ervaring met inkoop en ketenlogistiek in een overheidsomgeving;
- Enige ervaring met het samenbrengen van klanten met uiteenlopnde (percepties van) behoeften.

Wensen:
- Ervaring op het gebied van de toegewezen sub-assortimenten;
- Ervaring met inkoop en ketenlogistiek bij Defensie;
- Ervaring in het geven van adviezen en het samenstellen van managementinformatie;
- Ervaring met inkoop en ERP-systemen.
- Ervaring met (Defensie)Vastgoed. 
- Affiniteit met Vastgoed.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunt de krijgsmacht altijd en overal. In normale omstandigheden, crisis en conflict. Daarmee krijgt de krijgsmacht een voorsprong in het gevecht. Als een zelfstandig defensieonderdeel binnen het ministerie van Defensie is DOSCO verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Krijgsmacht in haar taken. Dit varieert van personele diensten, zoals werving en opleidingen, maar ook huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Om deze ondersteuning te waarborgen, voorziet DOSCO zelf in de benodigde capaciteit, aangevuld met de inkoop van producten en diensten bij externe organisaties. Het DOSCO is samengesteld uit de volgende onderdelen: de divisie Facilitair, Logistiek & Beveiliging (DFLB), de Defensie Gezondheidsorganisatie (DGO), de divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), Defensie Vastgoed Management (DVM) en Staf DOSCO. 

De werkzaamheden van Assortimentsmanager Vastgoed worden verricht binnen de afdeling Assortimentsmanagement (ASM). ASM is onderdeel van de Producten- en Dienstenmanagement (PDM) organisatie, wat onderdeel is van Staf DOSCO. Het doel van PDM is het verbinden van ketenpartners en het geven van geïntegreerde adviezen en bestaat naast ASM uit Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en lntegrale Planning & Coordinatie (IPC).

ASM heeft tot doel het met assortimentsinstructies, stamgegevens en programmals van eisen, inrichten en beheersen van de voorzien-in-ketens voor DOSCO-assortimenten, zodanig dat producten & diensten effectief en efficient geleverd worden en de beschikbaarheid gewaarborgd is. ASM bestaat uit assortimentsmanagement capaciteit en Ondersteuning Assortimentsmanagement (OST ASM).Binnen ASM zal de Assortimentsmanager Vastgoed dedicated werken voor de divisie DVM.

DVM is binnen DOSCO verantwoordelijk voor de hele vastgoedportefeuille van Defensie. In het vastgoedproces vervult DVM een aantalrollen: de loketfunctie voor de Defensieonderdelen voor het aanleveren van vastgoedbehoeftes en de vertaling naar functionele behoeftes, opdrachtgever voor investeringen en exploitatie in vastgoed richting het RVB, kennis- en advies centrum ten behoeve van de defensieonderdelen en de medewerkers in de vastgoedketen op verschillende onderwerpen en thema’s zoals Omgevingswet en Vastgoed en budgethouder van alle vastgoedbudgetten.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

A. van de Loo, Coord/Spec Adv PDM
AJJ.vd.Loo.01@mindef.nl
0612070573

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Y. van Zon, HR adviseur
Y.v.Zon@mindef.nl
0622362326

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als Assortimentsmanager Vastgoed ben jij de spil in de logistieke keten voor het deel van de vastgoedketen dat niet onder de verantwoordelijkheid van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) valt. Je zorgt ervoor dat de goederen en diensten binnen dit specifieke assortiment effectief en efficiënt worden geleverd, onderhouden, afgestoten en bewaakt, dit met oog voor het juiste moment en tegen de beste voorwaarden. Je treedt op als regisseur in nauwe samenwerking met Defensie Vastgoed Management (DVM), Inkoop & Contractmanagement (I&C) en de diverse Defensieonderdelen.

Wat ga je doen?
Jij vertaalt de specifieke vastgoedbehoeften van DVM naar een scherpe behoeftebepaling en bewaakt hierin wat wel en niet onderdeel is van de vastgoedketen, waarbij je de grens met de verantwoordelijkheden van het RVB scherp houdt. In samenwerking met I&C stuur je de defensiebrede inkoop van goederen en diensten aan en initieer je het sluiten van (raam)overeenkomsten.

Als regisseur heb je de volledige verantwoordelijkheid over de keten van vastgoedgerelateerde goederen en diensten die essentieel zijn voor de bedrijfsvoering van DVM en die tot de eigen verantwoordelijkheid van Defensie behoren. Wanneer er in de keten iets schuurt of wanneer een levering in gevaar komt, ben jij degene die het overzicht bewaart, de regie pakt en direct met oplossingen komt. Je analyseert data, adviseert op tactisch niveau en werkt nauw samen met stakeholders om de logistieke operatie continu te verbeteren.

Jouw doel is helder: jij zorgt dat de keten van vastgoedgoederen en -diensten perfect is afgestemd op de behoefte van DVM en de actuele marktoplossingen. Hiermee maak jij het vastgoed van Defensie optimaal gereed voor de hoofdtaken van Defensie. 

Jouw belangrijkste kerntaken:
- Inkoopregie: Je stelt eisen aan kwaliteit, levertijden en prestaties en werkt hierin nauw samen met de afdeling I&C.
- Ketenbeheer: Je monitort de prestaties van de keten, anticipeert op verstoringen, borgt de kwaliteit en fungeert als poortwachter voor de uitbreiding of afstoting van het assortiment en subassortimenten. Je bewaakt hierbij de afbakening tussen het Defensie-assortiment en dat van het RVB. Bij knelpunten ben jij de eerste die bijstuurt om schade te beperken en problemen op te lossen.
- Strategisch advies: Je analyseert gegevens uit informatiesystemen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen voor het assortimentsoverleg en tactische besluitvorming.
- Stakeholdermanagement: Je bent de verbindende schakel tussen de gebruikers (DVM), de markt (leveranciers) en andere departementen binnen Defensie om synergie te creëren en de inkoopcyclus te bewaken. 

Dit vragen wij

Opleiding: 
- Vereist: minimaal HBO (bedrijfskunde of economie);
- Gewenst: WO (bedrijfskunde of economie). 

Vereisten: 
- Ervaring met assortimentsgewijs werken;
- Ervaring met het leiden van aanbestedingsteams;
- Ervaring met inkoop en ketenlogistiek in een overheidsomgeving;
- Enige ervaring met het samenbrengen van klanten met uiteenlopnde (percepties van) behoeften.

Wensen:
- Ervaring op het gebied van de toegewezen sub-assortimenten;
- Ervaring met inkoop en ketenlogistiek bij Defensie;
- Ervaring in het geven van adviezen en het samenstellen van managementinformatie;
- Ervaring met inkoop en ERP-systemen.
- Ervaring met (Defensie)Vastgoed. 
- Affiniteit met Vastgoed.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunt de krijgsmacht altijd en overal. In normale omstandigheden, crisis en conflict. Daarmee krijgt de krijgsmacht een voorsprong in het gevecht. Als een zelfstandig defensieonderdeel binnen het ministerie van Defensie is DOSCO verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Krijgsmacht in haar taken. Dit varieert van personele diensten, zoals werving en opleidingen, maar ook huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Om deze ondersteuning te waarborgen, voorziet DOSCO zelf in de benodigde capaciteit, aangevuld met de inkoop van producten en diensten bij externe organisaties. Het DOSCO is samengesteld uit de volgende onderdelen: de divisie Facilitair, Logistiek & Beveiliging (DFLB), de Defensie Gezondheidsorganisatie (DGO), de divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), Defensie Vastgoed Management (DVM) en Staf DOSCO. 

De werkzaamheden van Assortimentsmanager Vastgoed worden verricht binnen de afdeling Assortimentsmanagement (ASM). ASM is onderdeel van de Producten- en Dienstenmanagement (PDM) organisatie, wat onderdeel is van Staf DOSCO. Het doel van PDM is het verbinden van ketenpartners en het geven van geïntegreerde adviezen en bestaat naast ASM uit Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en lntegrale Planning & Coordinatie (IPC).

ASM heeft tot doel het met assortimentsinstructies, stamgegevens en programmals van eisen, inrichten en beheersen van de voorzien-in-ketens voor DOSCO-assortimenten, zodanig dat producten & diensten effectief en efficient geleverd worden en de beschikbaarheid gewaarborgd is. ASM bestaat uit assortimentsmanagement capaciteit en Ondersteuning Assortimentsmanagement (OST ASM).Binnen ASM zal de Assortimentsmanager Vastgoed dedicated werken voor de divisie DVM.

DVM is binnen DOSCO verantwoordelijk voor de hele vastgoedportefeuille van Defensie. In het vastgoedproces vervult DVM een aantalrollen: de loketfunctie voor de Defensieonderdelen voor het aanleveren van vastgoedbehoeftes en de vertaling naar functionele behoeftes, opdrachtgever voor investeringen en exploitatie in vastgoed richting het RVB, kennis- en advies centrum ten behoeve van de defensieonderdelen en de medewerkers in de vastgoedketen op verschillende onderwerpen en thema’s zoals Omgevingswet en Vastgoed en budgethouder van alle vastgoedbudgetten.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

A. van de Loo, Coord/Spec Adv PDM
AJJ.vd.Loo.01@mindef.nl
0612070573

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Y. van Zon, HR adviseur
Y.v.Zon@mindef.nl
0622362326