EDP-auditor

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Ben jij een analytisch sterke professional die met een kritische blik processen naar een hoger niveau tilt? Wil jij met data en audits direct bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs binnen de Nederlandse Defensie Academie? Lees dan verder of deze functie bij jou past.
Onder de taken/werkzaamheden van de Auditor Onderwijskwaliteit vallen onder andere:

1. Analyseert de bedrijfsprocessen binnen het onderwijs van de NLDA en komt met voorstellen voor verbetering, herinrichting en nieuwe processen, door:

- Strategisch Audit Management: Adviseren van het management over het auditbeleid en het opstellen van het jaarlijkse auditprogramma op basis van risicoanalyses en managementreviews.
- Procesoptimalisatie: Analyseren van onderwijsprocessen en het aandragen van concrete voorstellen voor verbetering, herinrichting en nieuwe werkprocessen.
- Audituitvoering & PDCA: Verantwoordelijk voor de volledige auditcyclus (Plan-Do-Check-Act), van het uitvoeren van audits en verificaties tot het bewaken van de opvolging van corrigerende maatregelen.
- Data-gedreven Analyse: Het uitvoeren van (statistische) analyses op auditresultaten, coaching gesprekken en andere databronnen om de effectiviteit van het beleid te toetsen.
- Compliance & Veiligheid: Toetsen van de naleving van wet- en regelgeving (compliance) en het uitbrengen van onafhankelijke adviezen op het gebied van bedrijfsveiligheid en Arbo.

2. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van (statistisch) steekproefonderzoek.
Dit omvat:
- het bepalen van de populatie;
- het selecteren van de juiste onderzoeksmethodieken;
- het vaststellen van de optimale steekproefomvang.

3. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management

- Je vertaalt complexe analyses van producten, processen en beleid naar heldere overzichten en concrete informatie;
- Je biedt niet alleen een analyse, maar komt ook met inhoudelijke adviezen, alternatieve scenario's en innovatieve oplossingsrichtingen;
- Je draagt het vastgestelde beleid uit binnen de NLDA

4. Je onderhoudt contact met collega auditoren binnen Defensie

Dit vragen wij

De Auditor onderwijskwaliteit beschikt over:

- Algemeen theoretische kennis van de types risico’s en kansen in verband met het uitvoeren van audits en de principes van de op risico gebaseerde benadering van het uitvoeren van audits te begrijpen.
- Algemeen theoretische kennis van factoren die de betrouwbaarheid van de auditbevindingen en conclusies kunnen beïnvloeden.
- Kennis van factoren die de betrouwbaarheid van de auditbevindingen en -conclusies kunnen beïnvloeden.
- Inzicht in auditprincipes, -processen en methodes.
- Inzicht in de geschiktheid en de gevolgen van het gebruik van steekproeftechnieken voor het uitvoeren van een audit.
- Vaardig in het afnemen van audits.
- Vaardig in informatie verzamelen
- Communicatieve vaardigheden.
- Vaardig in de meningen van technisch deskundigen te begrijpen en in overweging te nemen.
- Vaardig in een audit op een proces van begin tot einde uit te voeren, met inbegrip van de onderlinge relaties met andere processen en verschillende functies, voor zover van toepassing.

Kennis/Opleidingseisen:
- HBO werk- en denkniveau

Ervaringseisen:
- Ervaring met het voorbereiden en zelfstandig uitvoeren van audits, bij voorkeur onderwijs en bedrijfsvoering (NVAO en ISO 9001)
- Audit-ervaring binnen het vakgebied van procesverbetering en organisatieverandering

Gewenst:
- Ervaring bij een defensie eenheid;
- Ervaring met Interviewtechnieken en coaching
- Bachelor kwaliteitsmanagement

Competenties:
- Verantwoordelijk
- Integer
- Organisatiegericht
- Oordelen
- Beinvloeden
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Analyseren

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. 
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt. 

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.

De staf van de NLDA draagt zorg voor het verzamelen, verwerken en (middels adviezen) beschikbaar stellen van informatie om de noodzakelijke voorwaarden te scheppen voor C-NLDA.
De Staf NLDA wordt aangestuurd door de Chef Staf (CS) en bestaat uit de volgende secties: 
de Sectie Onderwijs en Vorming (SOV), de Sectie Veiligheid, Arbo, Milieu en Ondersteuning (VAMO), de Sectie Integratie en Plannen (SIP), de Bibliotheek en de Afdeling Multimedia.

De dedicated Secties zoals Assortimentsgewijs Werken (AGW), Personeel & Organisatie (P&O), Financiën en Control (F&C), Communicatie (COM) en Bestuursondersteuning (BO) vallen hiërarchisch onder de Administratieve Afd Staf van de Defensie Ondersteuningscommando maar worden binnen de NLDA functioneel aangestuurd door Chef Staf.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

C.A.J. Rijken, Hoofd Sie VAMO
CAJ.Rijken.01@mindef.nl
0610715725

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

M. van Geffen, Sr HR adviseur
ME.v.Geffen@mindef.nl
0657364325

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Ben jij een analytisch sterke professional die met een kritische blik processen naar een hoger niveau tilt? Wil jij met data en audits direct bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs binnen de Nederlandse Defensie Academie? Lees dan verder of deze functie bij jou past.
Onder de taken/werkzaamheden van de Auditor Onderwijskwaliteit vallen onder andere:

1. Analyseert de bedrijfsprocessen binnen het onderwijs van de NLDA en komt met voorstellen voor verbetering, herinrichting en nieuwe processen, door:

- Strategisch Audit Management: Adviseren van het management over het auditbeleid en het opstellen van het jaarlijkse auditprogramma op basis van risicoanalyses en managementreviews.
- Procesoptimalisatie: Analyseren van onderwijsprocessen en het aandragen van concrete voorstellen voor verbetering, herinrichting en nieuwe werkprocessen.
- Audituitvoering & PDCA: Verantwoordelijk voor de volledige auditcyclus (Plan-Do-Check-Act), van het uitvoeren van audits en verificaties tot het bewaken van de opvolging van corrigerende maatregelen.
- Data-gedreven Analyse: Het uitvoeren van (statistische) analyses op auditresultaten, coaching gesprekken en andere databronnen om de effectiviteit van het beleid te toetsen.
- Compliance & Veiligheid: Toetsen van de naleving van wet- en regelgeving (compliance) en het uitbrengen van onafhankelijke adviezen op het gebied van bedrijfsveiligheid en Arbo.

2. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van (statistisch) steekproefonderzoek.
Dit omvat:
- het bepalen van de populatie;
- het selecteren van de juiste onderzoeksmethodieken;
- het vaststellen van de optimale steekproefomvang.

3. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management

- Je vertaalt complexe analyses van producten, processen en beleid naar heldere overzichten en concrete informatie;
- Je biedt niet alleen een analyse, maar komt ook met inhoudelijke adviezen, alternatieve scenario's en innovatieve oplossingsrichtingen;
- Je draagt het vastgestelde beleid uit binnen de NLDA

4. Je onderhoudt contact met collega auditoren binnen Defensie

Dit vragen wij

De Auditor onderwijskwaliteit beschikt over:

- Algemeen theoretische kennis van de types risico’s en kansen in verband met het uitvoeren van audits en de principes van de op risico gebaseerde benadering van het uitvoeren van audits te begrijpen.
- Algemeen theoretische kennis van factoren die de betrouwbaarheid van de auditbevindingen en conclusies kunnen beïnvloeden.
- Kennis van factoren die de betrouwbaarheid van de auditbevindingen en -conclusies kunnen beïnvloeden.
- Inzicht in auditprincipes, -processen en methodes.
- Inzicht in de geschiktheid en de gevolgen van het gebruik van steekproeftechnieken voor het uitvoeren van een audit.
- Vaardig in het afnemen van audits.
- Vaardig in informatie verzamelen
- Communicatieve vaardigheden.
- Vaardig in de meningen van technisch deskundigen te begrijpen en in overweging te nemen.
- Vaardig in een audit op een proces van begin tot einde uit te voeren, met inbegrip van de onderlinge relaties met andere processen en verschillende functies, voor zover van toepassing.

Kennis/Opleidingseisen:
- HBO werk- en denkniveau

Ervaringseisen:
- Ervaring met het voorbereiden en zelfstandig uitvoeren van audits, bij voorkeur onderwijs en bedrijfsvoering (NVAO en ISO 9001)
- Audit-ervaring binnen het vakgebied van procesverbetering en organisatieverandering

Gewenst:
- Ervaring bij een defensie eenheid;
- Ervaring met Interviewtechnieken en coaching
- Bachelor kwaliteitsmanagement

Competenties:
- Verantwoordelijk
- Integer
- Organisatiegericht
- Oordelen
- Beinvloeden
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Analyseren

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. 
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt. 

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.

De staf van de NLDA draagt zorg voor het verzamelen, verwerken en (middels adviezen) beschikbaar stellen van informatie om de noodzakelijke voorwaarden te scheppen voor C-NLDA.
De Staf NLDA wordt aangestuurd door de Chef Staf (CS) en bestaat uit de volgende secties: 
de Sectie Onderwijs en Vorming (SOV), de Sectie Veiligheid, Arbo, Milieu en Ondersteuning (VAMO), de Sectie Integratie en Plannen (SIP), de Bibliotheek en de Afdeling Multimedia.

De dedicated Secties zoals Assortimentsgewijs Werken (AGW), Personeel & Organisatie (P&O), Financiën en Control (F&C), Communicatie (COM) en Bestuursondersteuning (BO) vallen hiërarchisch onder de Administratieve Afd Staf van de Defensie Ondersteuningscommando maar worden binnen de NLDA functioneel aangestuurd door Chef Staf.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

C.A.J. Rijken, Hoofd Sie VAMO
CAJ.Rijken.01@mindef.nl
0610715725

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

M. van Geffen, Sr HR adviseur
ME.v.Geffen@mindef.nl
0657364325