h2 Wij /h2ullib Een vast contract /b met eenmaandsalaris van b € 2.709,40 /b o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /lili Heb jij een opdracht van b40 uur /b? Dan ontvang jij b125% /b over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van b€ 3.018,60,- /b inclusief het IKB. /lilib12,33% /b Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan b8,33% /b vakantiegeld en b4% /b voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. b Bonus /b : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /lilib Leaseauto /b met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /lilib Een Development Manager: /b jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen b Expertiseboog. /b /lilib Onbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /lili De mogelijkheid om mee te doen aan b de leukste activiteiten /b zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ulh2 Wat kan je verwachten? /h2p Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /pullib Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026. /b /lili In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. /lili Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. /li /ulh3 Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime /h3p Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren. /pp Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden: /pullib Onboarden van nieuwe klanten (KYC) /b → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. /lilib Reviewen van bestaande klanten /b → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. /lilib Signaal gedreven onderzoek (AML) /b → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken. /li /ulp Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als b Customer Due Diligence (CDD) /b analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. /ph3 Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime /h3p In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je b Wwft-certificeringen /b via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met b persoonlijke begeleiding /b werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden. /pp In de Profase pak je b complexere dossiers /b op en krijg je meer b verantwoordelijkheid /b . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime. /pp Bij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een b gestructureerde start /b , terwijl je Development Manager je als b persoonlijke carrièrecoach /b ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een b breed netwerk van experts en coaches /b , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding. /pp Wil je meer weten over TalentPro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen. /ph2 Jij /h2ulliIn het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /lili Beschikbaar voor 36-40 uur per week. /lili Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /lili Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /lili Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /lili Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening. /lili Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC. /li /ulh2 Solliciteer /h2p Solliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via . /p