pBen jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou. /pbr /br /ullipstrongOpenUp /strong /ppJouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling /pbr / /li /ulullipstrongEquip /strong /ppOok jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven. /pbr / /li /ulullipstrongKeuzebudget /strong /ppNaar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris. /pbr / /li /ulpstrongWat ga je doen? /strongbr /br / /ppJe wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers. Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er is veel ruimte om kennis te delen, samen te sparren en elkaar verder te helpen. /p pAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio. Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet daarmee duurzame impact te maken op zowel de organisatie als haar medewerkers. br / /p pstrongWat ga je doen /strong /p pAls HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven. /p pDaarnaast speel je een belangrijke rol in organisatiebrede projecten en veranderingen. Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling. /p pIn deze rol houd je je onder andere bezig met: /p ul liHet ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. /li liHet adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht. /li liHet begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. /li liHet versterken van medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur. /li liHet analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business. /li liHet bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling en het actualiseren van functieprofielen. /li /ulpstrongWat vragen wij? /strongbr /br / /ppJe bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je bouwt snel vertrouwen op, bent proactief en durft managers op een constructieve manier uit te dagen. Je ziet kansen, neemt initiatief en brengt mensen in beweging. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liEen afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. /li liMinimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol. /li liErvaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement. /li liKennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving. /li liErvaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie. /li liGoede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. /li liBereidheid om regelmatig verschillende DHL-locaties binnen jouw werkgebied te bezoeken. /li liAffiniteit met een dynamische, operationele omgeving, zoals logistiek of transport, is een pré. /li /ulpstrongWat bieden wij? /strongbr /br / /pul liEen contract bij DHL Express /liliEen dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. /li liEen bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 6.000 op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring /li liEen leaseauto /li liEen uitstekende pensioenregeling /li li23 vakantiedagen /li liKeuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris /li liLaptop en telefoon /li liEen organisatie waar ontwikkeling centraal staat en volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden /li liAandacht, beloofd /li /ulpstrongDe stappen naar EXPRESSTROTS /strongbr /br / /pullistrongGame-based assessment /strong /lilistrongDigitale kennismaking /strong /lilistrongKennismaking op locatie /strong /lilistrongWelkom bij DHL Express! /strong /li /ulpstrongOver DHL Express /strongbr /br / /ppDHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!bbr / /b /pbr /pstrongDiversiteit en inclusie /strongbr /br / /ppWij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.bbr / /b /pbr /