Job 1000 van 1000


Solliciteren



Traineeship Data & IT


h2Wij /h2ul listrongEen vast contract /strong met een maandsalaris van strong€ 2.709,40 /strong o.b.v. strong36 uur /strong incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris strongjaarlijks /strong mee met je ontwikkeling. /li li Heb jij een opdracht van strong40 uu /strongr? Dan ontvang jij strong125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van strong€ 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) /strong, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongOnbeperkt budget /strong voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een strongDevelopment Manager /strong als persoonlijke carrièrecoach. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze strongskitrip /strong, de strongwekelijkse bootcamp /strong of strongfestival /strong. /li /ul h2Wat kan je verwachten? /h2ul listrongHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026! /strong /li liJe doet praktijkervaring op via strongdetacheringsopdrachten /strong bij toonaangevende organisaties zoals stronga.s.r. /strong, strongNationale Nederlanden /strong enstrong Achmea /strong /li liJe volgt trainingen en opleidingen in o.a. strongPython, SQL, Power BI, Agile/Scrum /strongenstrong LEAN /strong zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in strongdata IT /strong. /li liJe leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. /li /ul pstrongJouw ontwikkeling als trainee /strong /p pHet traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn: /p ul listrongMedewerker Klant Contact Center: /strong Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen /li listrongJunior medewerker waardeoverdracht: /strong Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders. /li /ul pTegelijkertijd start je met het strongpreship: /strong een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van strongWft-certificaten /strong en een strongAI-cursus /strong. Met de training strongAgile Scrum /strong leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI. /p pOok op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training strongAssertiviteit, Effectief beïnvloeden /strongof strongPresenteren. /strong /p pDaarnaast geloven wij bij TalentPro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op: /p ul liEen gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze strongPeople Matcher /strong /li liJouw eigen strongDevelopment manager /strong; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei /li liEn toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen strongExpertiseboog /strong /li /ul pSamen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen: /p ul listrongData Science /strong – verdiep je in de wereld van data en technische analyse /li listrongChange Management /strong – begeleid verandertrajecten binnen organisaties /li listrongPensioenspecialist /strong – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening /li /ul h2Jij /h2ul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.  /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.  /li /ul pDaarnaast ben je /p ul liEen starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling; /li liGeen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT; /li liNieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren; /li liCommunicatief vaardig en analytisch ingesteld; /li /ul h2Solliciteer /h2pSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 . /p

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht