pstrongMensgericht, commercieel en klaar om het verschil te maken? /strong /p pBij TOPS draait het om mensen én resultaat. We helpen bedrijven in de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri aan goede medewerkers en helpen kandidaten aan werk dat bij hen past. Dat doen we met persoonlijk contact, duidelijke afspraken en kennis van zaken. /p pVoor ons team zoeken we een Intercedent die mensen begrijpt, verantwoordelijkheid neemt en commercieel kansen ziet én benutstrong. /strong Iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste kandidaten, maar minstens zoveel plezier haalt uit het succesvol voorstellen en plaatsen van die kandidaten bij onze klanten. /p pstrongWat ga je doen? /strong /p pAls Intercedent ben je dagelijks bezig met het verbinden van mensen en bedrijven. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en hebt een afwisselende functie waarin recruitment, klantgerichtheid en commercie samenkomen. /p pJouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: /p ul li pstrongRecruitment: /strong Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert gesprekken en ontdekt wie iemand is, wat diegene kan en waar hij of zij het beste tot zijn recht komt. /p li pstrongKandidaten voorstellen: /strong Je zorgt dat kandidaten niet alleen worden gevonden, maar ook goed worden aangeboden bij onze klanten. Je weet hun kwaliteiten te vertalen naar een passend voorstel en ziet kansen om de juiste match te maken. /p li pstrongCommercieel schakelen: /strong Je denkt mee met klanten, signaleert personeelsbehoeften en speelt hier proactief op in. Je wacht niet altijd tot een vacature binnenkomt, maar kijkt zelf waar mogelijkheden liggen. /p li pstrongRelaties onderhouden: /strong Je houdt contact met kandidaten en klanten, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. /p li pstrongRegie houden: /strong Je bewaakt de voortgang van vacatures, sollicitaties en plaatsingen. Je houdt onze systemen actueel, komt afspraken na en zorgt dat zaken niet blijven liggen. /p /ul pJe bent betrokken bij het hele proces: van het eerste contact met een kandidaat tot het moment waarop iemand succesvol aan de slag gaat én daarna. /p pstrong Functie-eisen /strong /p pstrongWie zoeken we? /strong /p pWe zoeken vooral iemand die goed past bij onze manier van werken. Ervaring in de uitzendbranche of recruitment is mooi meegenomen, maar je persoonlijkheid, werkhouding en commerciële instelling vinden we minstens zo belangrijk. /p pJij bent iemand die: /p ul li pstrongMensgericht is. /strong Je hebt oprechte interesse in mensen, luistert goed en weet vertrouwen op te bouwen. /p li pstrongTaakbewust is. /strong Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd. /p li pstrongCommercieel ingesteld is. /strong Je ziet mogelijkheden, durft kandidaten actief aan te bieden en begrijpt dat een goede match ook resultaat moet opleveren. /p li pstrongProactief werkt. /strong Je komt zelf in beweging, denkt vooruit en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. /p li pstrongDuidelijk communiceert. /strong Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook verwachtingen uit te spreken en knopen door te hakken. /p li pstrongPraktisch en resultaatgericht is. /strong Je houdt van aanpakken en vindt het mooi om te zien dat jouw inspanningen leiden tot concrete plaatsingen en tevreden klanten. /p /ul pstrong Wat bieden wij? /strong /p pstrongWat bieden wij jou? /strong /p pBij TOPS kom je terecht in een betrokken team waarin we elkaar helpen, samen resultaten behalen en ruimte is om jezelf te ontwikkelen. /p pJe kunt rekenen op: /p ul li pEen afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid. /p li pEen prettige werkomgeving met korte lijnen en een praktische instelling. /p li pVeel contact met kandidaten en klanten, waarbij je echt invloed hebt op het resultaat. /p li pRuimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment, commercie en arbeidsbemiddeling. /p li pCollega's die voor elkaar klaarstaan en samen de schouders eronder zetten. /p li pArbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en kwaliteiten. /p /ul pstrongWaarom TOPS? /strong /p pBij TOPS geloven we dat goede arbeidsbemiddeling begint bij aandacht voor mensen. Tegelijkertijd zijn we een commerciële organisatie: we willen klanten goed helpen, kandidaten aan passend werk helpen en samen vooruit. /p pDie combinatie maakt het werk interessant. Je krijgt de ruimte om persoonlijk betrokken te zijn, maar ook de verantwoordelijkheid om resultaten te behalen. We houden van duidelijkheid, korte lijnen en mensen die doen wat ze beloven. /p /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li