pWil jij zichtbaar resultaat boeken in de openbare ruimte en tegelijk bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Projectleider Groen bij Vebego Groen ben jij verantwoordelijk voor het groenonderhoud binnen een gemeente in de regio Tilburg. Je stuurt teams aan, ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen zorg je voor een groene, verzorgde en prettige leefomgeving. /p bWat ga je doen /b pAls Projectleider Groen ben jij het vaste aanspreekpunt voor de gemeente. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, collega's en uitvoering. Je draagt zorg voor de kwaliteit, voortgang en het financiële resultaat van groenonderhoudsprojecten en renovaties in de openbare ruimte. Je begrijpt hoe besluitvorming in een gemeente werkt en weet wanneer je meebeweegt of juist duidelijk positie kiest. /p ullibOpdrachtgeverschap en relatiebeheer: /b je onderhoudt de relatie met de gemeente en vertaalt afspraken naar een werkbare uitvoering. /lilibProjectsturing: /b je bewaakt planning, kwaliteit, inkoop, financiën en projectadministratie en stuurt bij waar nodig. /lilibMensgericht leidinggeven: /b je geeft vertrouwen en richting aan diverse teams. Je coacht op een duidelijke en respectvolle manier en bent zichtbaar aanwezig in de uitvoering. /li /ul pJe werkt deels vanuit ons kantoor in De Moer, dat ligt naast Tilburg, en bent regelmatig onderweg. Je bezoekt de gemeente, stemt af met betrokken partijen en bent regelmatig buiten bij de voormannen en collega's in de wijken. Zo weet je wat er speelt en kun je snel schakelen. /p bWat bieden wij jou /b pBij Vebego Groen werken we aan een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet. Binnen ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. /p ulliEen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; /liliEen bruto maandsalaris tussen b€ 3.376 en € 4.824 /bop basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring. Je kunt doorgroeien tot een maximaal salarisbedrag van € 5.306; /lili30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 betaalt Vebego Groen); /liliEen elektrische lease auto of bedrijfsbus; /liliEen thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek wanneer je thuiswerkt; /liliUitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu en voor later; /liliPremiekorting op je aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie; /liliRegelmatige bijeenkomsten over resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Voor nieuwe collega's is er een informele onboarding in de regio; /liliDe mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten, zoals Stichting Jarige Job of Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw buurt of vereniging. /li /ul bWie zoeken wij /b pDeze functie vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat en het gemeentelijke speelveld kent. Je begrijpt hoe belangen, besluitvorming en verwachtingen binnen het openbaar groen samenkomen. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en blijft ook bij botsende belangen professioneel. Je stuurt het gesprek naar een werkbare oplossing. /p bWat vragen wij /b ulliMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gemeentelijk openbaar groen; /liliKennis van het gemeentelijke speelveld: je weet hoe je omgaat met bestuurlijke en ambtelijke belangen, inwoners en veranderende omstandigheden; /liliRelevante leidinggevende ervaring en voldoende vakkennis van groenonderhoud om inhoudelijk met de gemeente en je collega's te kunnen schakelen. /li /ul bKlaar om verantwoordelijkheid te nemen voor het openbaar groen? /b pHeb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met projectmanager Thomas van de Sande via of mail naar . We vertellen je graag meer over de functie en Vebego Groen. /p pVebego zet in op een inclusieve organisatie met een actief diversiteitsbeleid. We benutten de verschillen tussen mensen optimaal en streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties. /p