h2 Wij /h2ullib Een vast contract /b met een maandsalaris van b€ 2.709,40 /b o.b.v. b36 uur /b incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris b jaarlijks /b mee met je ontwikkeling. /liliHeb jij een opdracht van b40 uu /b r? Dan ontvang jij b125% /b over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van b€ 3.018,60,- /b inclusief het IKB. /lilib12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) /b , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /lilib Leaseauto /b met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /lilib Onbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een b Development Manager /b als persoonlijke carrièrecoach. /lili De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze b skitrip /b , de b wekelijkse bootcamp /b of b festival /b . /li /ulh2 Wat kan je verwachten? /h2p Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen: /pullib Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026! /b /lili Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land. /lili Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde. /li /ulh3 Het traineeship /h3p Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de strong Wet Toekomst Pensioenen /strong , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. /ph3 Werken en leren /h3p Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn: /pullib Junior /b b Pensioenspecialist: /b Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen /lilib Medewerker Klant Contact Center Pensioen: /b Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen /lilib Junior medewerker waardeoverdracht: /b Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders /li /ulp Tegelijkertijd start je met het b preship: /b een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: b Agile Scrum /b , b Stakeholdermanagement /b , het behalen van b Wft-certificaten /b en een b AI-cursus /b . Met de training b Agile Scrum /b leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan b Lean Six Sigma /b , b Professional Scrum Master /b en b Agile Leadership /b . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen. /ph3 De carrière coaching /h3p Bij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op; /pulli Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze b People Matcher /b /lili Jouw eigen b Development manager /b ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei /lili En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen b Expertiseboog /b /li /ulh2 Jij /h2ulli In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /lili Beschikbaar voor 36-40 uur per week. /lili Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /lili Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /lili Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /lili Interesse in bestuursadvies binnen organisaties. /li /ulh2 Solliciteer /h2p Solliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 . /p