Onderhoudsmonteur Machines

Als monteur buitendienst ben jij hét aanspreekpunt bij zorginstellingen voor het onderhoud en de reparatie van hulpmiddelen. Je werkt zelfstandig op locatie en zorgt dat cliënten snel en veilig weer verder kunnen. Wat je gaat doen: • Onderhouden, controleren en repareren van hulpmiddelen op locatie; • Problemen snel en vakkundig oplossen, zodat het hulpmiddel weer gebruikt kan worden; • Klanten adviseren over het juiste gebruik en onderhoud; • Werkzaamheden en materialen administratief netjes vastleggen; • Storingen signaleren en oplossingen afstemmen met klanten of collega’s; • Meedraaien in de storingsdienst (avond/weekend), uiteraard tegen vergoeding; Kortom: een afwisselende functie waarin je techniek en zorg combineert - en écht iets kunt betekenen voor anderen.

Organisatie

Voor een groeiende en mensgerichte organisatie in de zorgtechniek zoeken we een servicemonteur buitendienst. Deze organisatie ondersteunt zorginstellingen met het onderhoud en de reparatie van hulpmiddelen zoals tilliften, bedden en toiletstoelen. In de regio Houten wordt een nieuw team opgezet, en daar kun jij onderdeel van worden. De werksfeer? Persoonlijk, informeel en gericht op samenwerking - met volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Functie eisen

Je bent een techneut met een hart voor mensen. Je werkt zelfstandig, bent klantgericht en denkt in oplossingen. Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring als monteur buitendienst, bij voorkeur in een technische of zorggerelateerde omgeving;
• Affiniteit met de zorg (ouderen en mensen met een beperking);
• Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische instelling;
• Flexibiliteit: je kunt goed schakelen als de dag anders loopt dan gepland;
• Bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Natuurlijk mag je ook iets terugverwachten. Dit kun je onder andere verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.713,- en € 3.409,- (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring;
• 24 vakantiedagen + bij een 40-urige werkweek nog eens 13 ADV-dagen;
• Een bedrijfsbus, laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,- netto (bij fulltime dienstverband);
• Bijdrage aan je fitnessabonnement: 30% (en na een jaar 40%);
• Fietsregeling als je met de fiets naar je werk komt;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en werken binnen een informeel, betrokken team.

Voor meer informatie, neem contact op met Kevin Deur via +31619369061 of Kevin@diffbv.nl