p p pstrongVacaturebeschrijving /strong /p /p p pAls Fulltime Teamleider Retouren stuur je een team aan van 20 medewerkers. Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers, met als motto 'elke dag een beetje beter'. Je neemt ownership over jouw medewerkers, zorgt dat ze met een glimlach naar het werk komen en ook met een glimlach weer huiswaarts gaan. Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze Coolblue'ers na hun opleiding misschien hun carrière kunnen vervolgen op een andere afdeling binnen Coolblue. /p Wat doe je als Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue? /strong /p pAls Fulltime Teamleider Retouren ben jij actief op de vloer waarbij de medewerker centraal staat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team van ongeveer 20 logistiek medewerkers. Je bent regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken. Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR. Teamleider zijn betekent iedere dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren. /p ul lipJe bent actief op de vloer waarbij je een team van 20 medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt. /p /li lipSamen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen continu blijven ontwikkelen. /p /li lipVerantwoordelijkheid nemen voor verschillende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. /p /li lipSamenwerken met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR. /p /li lipJij zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en zichzelf met jouw hulp blijven ontwikkelen. /p /li /ul Hier herken jij jezelf in /strong /p ul lipMinimaal 18 jaar jong. /p /li lipMinimaal mbo-werk- en -denkniveau. /p /li lipGoede beheersing van de Nederlandse taal. /p /li lipJe hebt minimaal 1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring óf je zit in je 3e jaar van een studie in de richting Human Resource Management (HRM) of Logistiek Teamleider. /p /li lipJe hebt een ontwikkelde visie op de cultuur binnen een team en weet wat ervoor nodig is om je teamleden actief en positief te betrekken en te verbinden. /p /li lipErvaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. /p /li lipJe werkt een dagdienst op vier of vijf doordeweekse dagen. /p /li /ul Dit zoek jij verder in een baan /strong /p ul lipGeld. /p /li lipKorting op alle spullen die we verkopen. /p /li lip29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. /p /li lipReiskostenvergoeding en pensioenregeling. /p /li lipRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt. /p /li lipUitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. /p /li lipEen platte organisatie in de breedste zin van het woord. /p /li lipOngekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt. /p /li /ul /p /p