pBen jij een echte mensenkenner? Voel jij snel aan wie er tegenover je zit en wil je echt weten wat iemand beweegt? Dan zoeken wij jou als recruiter bij Medical. Recruitmentervaring is fijn, maar het belangrijkste is je mensenkennis. /p bWat ga je doen? /b pJe spreekt elke dag met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Sommigen weten precies wat ze willen. Anderen nog helemaal niet. Aan jou om daarachter te komen. /p pJe screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken. Je zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het hele selectieproces. Daarvoor gebruik je social media, online sourcing en je eigen netwerk. Je doel is dat iemand bij Medical binnenstapt en denkt: hier zit ik op mijn plek. Een match die ook over jaren nog klopt. /p pJe luistert goed, vraagt door en voelt aan wat er speelt. Je weet mensen te motiveren voor de juiste kansen. En als dat nodig is, houd je iemand eerlijk een spiegel voor. /p pTijdens een gesprek stel je vragen die verder gaan dan het cv, zoals: /p ulliWaarom wil je eigenlijk bij Medical werken? /liliWaar krijg jij écht energie van? /liliWat moeten wij als organisatie vooral niet doen? /liliWaarom denk jij dat wij bij elkaar passen? /li /ul bDit breng jij mee /b pJij bent het gezicht van Medical. Daarom ben je: /p ulliGoed in het aanvoelen en lezen van mensen. /liliOprecht geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft. /liliIn staat om vertrouwen op te bouwen en mensen op hun gemak te stellen. /liliIemand die kansen overbrengt en mensen weet te inspireren. /liliIemand die durft door te vragen en kritische gesprekken aandurft. /liliGericht op resultaat, met oog voor kansen en initiatief. /liliToegankelijk en betrokken, met een sterke persoonlijkheid. /li /ul pBij Medical werken we aan voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een open, kritische blik op jezelf en de wil om te blijven leren. /p bDe allerbeste versie /b pJe gaat het bij ons vaak horen: de allerbeste versie. Het is ons motto en de manier waarop we werken. Dat geldt voor jou als recruiter en voor de zorgprofessionals die je aanneemt. Het is meer dan een kreet. Het is onze overtuiging over hoe goed werkgeverschap in de zorg eruit moet zien. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek. /p bWat bieden wij? /b ulliEen goed inwerktraject waarin je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. /liliEen collegiaal team van recruiters. /liliEen heerlijke kantoorlunch en tweewekelijks een stoelmassage. /liliKorting op dagjes uit, kleding en aankopen via de Partinzo benefits regeling. /liliEen prachtige werkplek, waar je heerlijk kunt wandelen met of zonder zorgprofessionals. /liliOntwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep. /li /ul pOver salaris en arbeidsvoorwaarden praten we graag persoonlijk met je. /p pBij Medical maken we fouten, en we leren ervan. Sta jij ook zo in het leven? Dan is deze functie misschien wel een ideale match. /p bInteresse in deze vacature? /b pZie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter, dan maken we graag kennis met je. /p pHeb je nog vragen of wil je eerst even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via . Zij denkt graag met je mee. /p