pKrijg jij energie van complexe verzuimdossiers en van het vinden van duurzame oplossingen? Ben jij een ervaren casemanager die graag als specialistische sparringpartner naast leidinggevenden staat? Dan is deze functie bij DHL Express misschien iets voor jou. /p Wat ga je doen? pBinnen DHL Express vinden we het belangrijk dat medewerkers zo gezond en duurzaam mogelijk inzetbaar blijven. Verzuim vraagt om aandacht, kennis en een goede samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partijen. Als casemanager krijg jij de ruimte om je volledig te richten op je expertise: verzuim en re-integratie. Jij bent de specialist en vraagbaak binnen de organisatie. /p pJe begeleidt en coördineert verzuim- en re-integratietrajecten van medewerkers. Je houdt overzicht over de dossiers, bewaakt afspraken en wettelijke termijnen, en zorgt dat de juiste acties op het juiste moment worden ingezet. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces. Jij ondersteunt, adviseert en zorgt dat de juiste expertise wordt ingezet. /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ulliHet begeleiden en monitoren van individuele verzuim- en re-integratiedossiers. /liliHet adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en het ondersteunen bij complexe dossiers. /liliHet opstellen, bijhouden en opvolgen van actieplannen en het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines. /liliHet onderhouden van contact met medewerkers en het afstemmen met betrokken partijen, waaronder de Arbodienstverlener. /liliHet fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim. /liliHet signaleren van mogelijkheden rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim. /liliHet bijdragen aan een consistente en professionele aanpak van verzuim binnen DHL Express. /li /ul Wat vragen wij? pJe maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en de Arbodienstverlener. Je rapporteert aan de HR Manager. Omdat je met verschillende collega's en delen van de organisatie samenwerkt, ben je bereid om waar nodig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Je bent ook regelmatig aanwezig op diverse locaties door het land voor HR-overleg. /p pJe bent een ervaren en stevige casemanager. Je stapt makkelijk het gesprek aan met medewerkers, leidinggevenden en HR. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer een dossier verder moet. /p pJe bent analytisch en oplossingsgericht en weet verschillende belangen goed af te wegen. Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met complexe verzuimvraagstukken. Jij helpt hen op een professionele en coachende manier verder. /p pDaarnaast beschik je over: /p ulliHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeid Gezondheid of een vergelijkbare richting. /lili3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim en re-integratie. /liliGoede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, waaronder de Wet verbetering poortwachter. /liliErvaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten. /liliSterke communicatieve en sociale vaardigheden. /liliEen coachende en adviserende stijl richting leidinggevenden. /liliOrganisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen. /liliErvaring binnen de logistiek of een internationale organisatie is een pré. /liliGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. /li /ul Wat bieden wij? pJe komt terecht in een organisatie waarin verzuim serieus wordt genomen. We hebben bewust gekozen voor specialistische aandacht voor verzuim. Zo krijg jij de ruimte om je expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen. /p pDaar staat tegenover: /p ulliEen bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, op basis van jouw kennis en ervaring. /liliEen dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. /liliEen zelfstandige en specialistische rol binnen het HR Business Partner team. /liliVeel ruimte om leidinggevenden te adviseren en te coachen op het gebied van verzuim. /liliEen elektrische auto van de zaak. /liliEen positie in functieschaal RCS L. /liliEen dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie. /liliEen uitstekende pensioenregeling. /lili23 vakantiedagen, met de keuze voor 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris. /liliLaptop en telefoon. /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeikansen binnen DHL Express. /liliOpenUp: toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. /liliEquip: toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven. /liliKeuzebudget: naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris. /li /ul Over DHL Express pDHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega's iedere dag samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog steeds sterk aanwezig. /p pAls casemanager draag jij bij aan een belangrijk onderdeel van onze organisatie. Je zorgt voor een professionele en consistente aanpak van verzuim en ondersteunt leidinggevenden bij het begeleiden van medewerkers richting duurzame inzetbaarheid. /p De stappen naar ExpressTrots ulliGame-based assessment /liliDigitale kennismaking /liliKennismaking op locatie /liliWelkom bij DHL Express! /li /ul Diversiteit en inclusie pWij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer dan toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin. /p