Financieel administratief medewerker
Medewerker Debiteurenbeheer Vacature – Etten-Leur – Fulltime (32 - 40 uur) – Beer and Selected Beverages De finance afdeling & jouw uitdaging als Medewerker Debiteuren Ons Finance team bestaat uit 6 collega’s en wij verzorgen het debiteurenbeheer voor al onze partners (coöperatie) die leveren aan de retail (o.a. AH, Jumbo en Lidl) en aan de horeca. Je krijgt 1 collega die dezelfde rol heeft als jij en met name focus heeft op het horecakanaal. Hiervoor heeft ze veel contact met onze klanten om een snelle betaling te verwezenlijken. Jij zult jezelf vooral gaan richting op het retailkanaal wat een meer analytische aanpak vraagt vanwege de online portals waar vanuit de facturatie (o.b.v. self-billing) georganiseerd is. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de risicobeheersing en onderhouden van openstaand debiteurensaldo en weten daarin een balans te vinden tussen de financiële en commerciële belangen van BSB en haar partners (de brouwerijen en drankenproducenten). Een voorbeeld Een klant stuurt een factuur in (self-billing) van € 50.000. Deze factuur betreft een levering van 7 verschillende van onze partners en jij ontdekt dat er een correctie op zit van € 500. Blijkbaar is er voor 3 partners een aanpassing doorgevoerd (samen € 500). Het is jouw uitdaging om met de partners contact te hebben en te bepalen of deze correct zijn en vervolgens de benodigde processen in gang gaan zetten. Enkele taken als Medewerker Accounts Receivable / Debiteurenadministratie - Uitzoeken en analyseren van (complexe) ver- en geschillen op uitstaande facturen in overleg met de klant, de partner (leverancier) en/of collega’s - Incasso’s uitvoeren en versturen van betalingsherinneringen aan klanten - Analyseren kredietwaardigheid en -limieten van klanten en beoordelen van levering van orders - Dagelijks boeken van de bank De ideale Debiteurenbeheerder / Medewerker Debiteuren / Medewerker Incasso / Financieel Administratief Medewerker Je hebt een financiële opleiding gevolgd (mbo of
Collega’s & bedrijfscultuur We hebben een familiale cultuur doordat we staan voor lange dienstverbanden. Zo zijn we niet bang om snel een vast contract te geven, ook niet aan oudere collega’s. Ons doel is om onze collega’s te binden en te boeien om