HR Business Partner

doorverwijzing naar bedrijfsarts of andere specialisten. Werving & Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en zorgt ervoor dat we topkandidaten aantrekken en behouden. Onboarding & Offboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers en een professioneel vertrek voor vertrekkende collega's. Cultuur & welzijn: Je ondersteunt bij initiatieven om de werkcultuur en het welzijn van medewerkers te verbeteren. Projectmanagement & innovatie: Je leidt HR-projecten en zoekt continu naar manieren om processen te verbeteren en te automatiseren. Ben jij klaar voor deze uitdagende HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en word onze nieuwe HR Business Partner in Kerkrade!

Jobomschrijving

HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mens en organisatie? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt? Dan is deze functie als HR Business Partner in Kerkrade iets voor jou! Wie zoeken we? Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur. Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting. Ervaring met arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen. Kennis van salarisadministratie en HR-metrics. Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Proactieve, oplossingsgerichte instelling en oog voor innovatie. Ervaring in een productie- of productiegerelateerde omgeving is een pré. Wat bieden wij je? Een aantrekkelijk salaris en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Veel ruimte voor ontwikkeling en groei. De kans om écht impact te maken binnen een dynamische organisatie. Een prettige werksfeer met betrokken collega’s. Functieomschrijving Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en ondersteunt managers en medewerkers bij alle HR-gerelateerde zaken. Van werving & selectie tot verzuimbeheer, en van salarisadministratie tot cultuur & welzijn—jij hebt het in de hand. Daarnaast krijg je de kans om HR-projecten te leiden en verbeteringen door te voeren die bijdragen aan een sterke en prettige werkomgeving. Jouw verantwoordelijkheden HR-advies & ondersteuning: Je biedt zowel generalistische als specialistische HR-ondersteuning aan het management en medewerkers. Employee Relations: Je zorgt voor een prettige werksfeer en pakt personeelsvraagstukken en disciplinaire zaken professioneel op. Salarisadministratie: Jij beheert de payrollprocessen en schakelt met externe partijen indien nodig. HR-administratie & rapportages: Je zorgt voor een accurate en efficiënte afhandeling van HR-activiteiten en houdt belangrijke HR-metrics bij. Verzuimbeheer: Je monitort en begeleidt verzuimgevallen en zorgt voor tijdig

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Nederlands

HBO/Bachelor