Medior Bezwaar Behandelaar

Bedrijfsomschrijving
Jij gaat aan de slag bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), een speciaal opgericht en cruciaal onderdeel binnen de Dienst Toeslagen. Het essentiële werk van deze organisatie is het zorgvuldig en stabiel begeleiden van gedupeerde ouders en gezinnen naar hun volledige herstel. Dit is waar jij als interim professional direct impact maakt in een maatschappelijk relevante omgeving.
Ontdek de dynamiek binnen de afdeling Integrale Beoordeling, waar jij deel uitmaakt van één van de zes teams, ook wel pods genoemd. Dit is een sterk en verbindend team, dat bestaat uit een mooie mix van ervaren en junior Bezwaarbehandelaren. Jouw expertise en die van je collega’s bundel je optimaal: op dinsdag en donderdag zijn jullie daadkrachtig en gezamenlijk aan het werk op kantoor.
Binnen dit team staat professionele ontwikkeling centraal. Jullie werken volgens het vierogenprincipe; dit betekent dat heldere feedback geven én ontvangen cruciaal is om elkaar vooruit te brengen en altijd de hoogst mogelijke kwaliteit te realiseren. Jij bent altijd verzekerd van voldoende overleg en benaderbare collega's, zodat jij succesvol kunt excelleren in jouw rol.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Functieomschrijving

Wij zoeken de ambitieuze professional die de regie neemt over het complexe bezwaarproces van de integrale beoordeling, van A tot Z. Deze cruciale positie vereist jouw scherpe juridische expertise en de gedrevenheid om tastbare resultaten te boeken, waarbij je de menselijke maat nooit uit het oog verliest.
Je fungeert als het zelfverzekerde en deskundige centrale aanspreekpunt voor alle bezwaarprocedures. Je kerntaak is het transformeren van bezwaren in juridisch krachtige beslissingen, die volledig in lijn zijn met de toepasselijke wet- en regelgeving.

Jouw rol vraagt om een succesvolle combinatie van juridische precisie en empathische communicatie

• Juridische Precisie: Je stelt overtuigende schriftelijke reacties op bezwaren op en zorgt voor juridisch onderbouwde beslissingen op bezwaar – de perfecte balans tussen kader en menselijk inzicht
• Procedurele Leiding: Je leidt hoorzittingen met belanghebbenden of gemachtigden, óf je woont de zittingen bij de Beroeps- en Adviescommissie (BAC) bij
• Mensgerichte Communicatie: Je onderhoudt gedurende élke fase helder en transparant contact met de gedupeerde en gemachtigde

Jouw verbindende rol reikt verder: Je bent de schakel die een luisterend oor biedt en de emoties die spelen erkent. Tegelijkertijd ben je scherp en realistisch in het informeren over de voortgang en weet je de verwachtingen van de gedupeerde professioneel te managen.
Dit is een uitdagende opdracht. Met jouw sterke wil ben je in staat om het verschil te maken in een maatschappelijk uiterst relevant dossier.

Functie-eisen

• Je hebt een WO diploma rechten/rechtsgeleerdheid aangevuld met 3 jaar werkervaring in een juridische functie
• Je bent volledig inzetbaar en zit daarom niet in een afrondende fase van een opleiding
• Je bent volledig beschikbaar voor interne opleiding in Utrecht gedurende 2 maanden, waarvan de eerste twee weken fulltime. Graag vermelden op het profiel/cv
• Je hebt aantoonbare ervaring en/of affiniteit binnen het bestuursrecht, met name van de AWB
• Je hebt ervaring met juridische of bezwaar procedures

Arbeidsvoorwaarden

• Ontvang je een salaris conform CAO opdrachtgever (Schaal 11 Rijk) van minimaal 3750,- tot 4250,- op basis van 36 uur afhankelijk van kennis en werkervaring
• 5 weken vakantie o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
• een thuiswerkvergoeding
• € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
• een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
• diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
• iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
• ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
• groot netwerk aan juristen, met regelmatig professionele en informele bijeenkomsten

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Laura ten Hagen op Mof E