Talent Acquisition Partner in Amsterdam

Als Talent Acquisition Professional zorg jij ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Jij bent als Corporate Recruiter / Talent Acquistion Partner eindverantwoordelijk voor het gehele proces. Dit doe je niet alleen, maar samen met Recruitment Marketing- en Sourcing Specialisten. Jij bent een adviseur, verbinder en strateeg in één.

Je werkt één dag per week bij de klant op kantoor en daarnaast één tot twee dagen op een ManpowerGroup kantoor.

Als Corporate Recruiter (Talent Acquisition Partner) ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor één van onze RPO klanten. Je werkt voor een marktleider in de verf- en coatings branche, je werft het beste talent voor zowel blue- als white collar functies.

Verder krijg je de ruimte om strategisch mee te denken over wervingsaanpak, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie, terwijl je tegelijkertijd de regie houdt over de uitvoering.

• Jij bent hét aanspreekpunt voor hiring managers en zorgt voor heldere communicatie over functievereisten, planning en updates.
• Je bouwt sterke, adviserende relaties op en deelt inzichten over arbeidsmarktcijfers, technische talenttrends en best practices.
• Je weet verwachtingen realistisch te managen en zorgt dat de organisatie de juiste keuzes maakt in een competitieve arbeidsmarkt.

Kandidaatmanagement

• Je biedt kandidaten een uitstekende ervaring, van eerste contact tot aanname.
• Je communiceert helder, geeft eerlijke feedback en begeleidt kandidaten persoonlijk door het proces.
• Je werkt nauw samen met sourcing specialisten om gericht technisch talent te identificeren en te enthousiasmeren.

Procesbeheer en strategie

• Je beheert de volledige recruitmentcyclus, van vacature-intake tot aanbodbeheer, met oog voor kwaliteit, snelheid en candidate experience.
• Je signaleert verbeterkansen en past lean practices toe om processen slimmer in te richten.Je werkt nauw samen met interne en klantteams om recruitmentstrategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelen en de technologische ambities van de organisatie.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren en energieke recruitmentprofessional die zich thuis voelt in gecompliceerde omgevingen. Je weet hoe je stakeholders overtuigt, kandidaten doorgrond, en een soepele recruitmentflow creëert.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring met het werven van zowel blue als white collar profielen;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, zowel richting kandidaten als stakeholders;
• Een analytische blik op de arbeidsmarkt en strategisch inzicht in wervingsvraagstukken;
• Ervaring met moderne recruitmenttools (zoals ATS of CRM) en een datagedreven werkwijze;
• Vloeiende beheersing van Nederlandse én Engelse taal is een vereiste.

Wat bieden we jou?

Bij ManpowerGroup Talent Solutions kom je terecht in een organisatie waar mensen centraal staan — zowel de kandidaten die je begeleidt als jijzelf. Je maakt deel uit van een betrokken RPO-team dat exclusief samenwerkt met toonaangevende nationale én internationale, waarin samenwerking, kwaliteit en plezier vooropstaan.

Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.250 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een hybride werkomgeving met veel vrijheid en vertrouwen;
• De kans om directe impact te maken op de technologische toekomst van Nederland;
• Een professionele werkomgeving met ervaren collega’s en ruimte om te groeien.