Chief Information Security Officer

Sr. Corporate Recruiter/Projectleider flexibele inzet bij Stichting BOOR

Maak jij het verschil voor veilig leren in Rotterdam?

Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.

Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.

Wat heb je?

Je bent een strategische denker met een passie voor informatieveiligheid én oog voor mensen.

Je brengt kennis, visie en overtuigingskracht mee en weet complexe onderwerpen helder en praktisch te maken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting).
• Ervaring met informatiebeveiliging in complexe organisaties.
• Kennis van ISO 27001/27002, AVG, NIS2 en het Normenkader IBP.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Een relevante certificering (zoals CISSP, CISM of CCISO) is een pré.
• Affiniteit met de onderwijssector en een drive om bij te dragen aan kansengelijkheid en kwaliteit.

Nieuwsgierig geworden? Als CISO wil je aan de slag bij BOOR omdat er naast fijne collega’s nog veel meer voor je klaarstaat:

• Een strategische en invloedrijke rol binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis.
• De kans om de koers van informatieveiligheid in het Rotterdams openbaar onderwijs verder vorm te geven.
• Een dynamische werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en vernieuwing.
• Een contract voor 0,6 fte.
• Een functie ingeschaald op schaal 12 (max. €6992,- o.b.v. 40 uur) CAO VO, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
• Een combinatie van op kantoor en thuis werken is mogelijk, daarom krijg je een laptop en een mobiele telefoon.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Als CISO bij Stichting BOOR ben jij de strategische spil van informatieveiligheid binnen onze organisatie.

Je zorgt dat beleid, uitvoering en bestuur met elkaar in balans zijn — en dat informatiebeveiliging niet alleen op papier staat, maar echt leeft in onze scholen.

• Ontwikkelt en borgt ons informatiebeveiligingsbeleid en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare maatregelen.
• Houdt zicht op risico’s, naleving en verbeteracties, en rapporteert hierover aan bestuur en management.
• Bevordert veilig gedrag en bewustwording bij medewerkers en leidinggevenden.
• Coördineert incidentonderzoeken en audits en zorgt dat de PDCA-cyclus stevig is ingebed in onze organisatie.
• Werkt nauw samen met de FG, Privacy Officer, stafafdelingen, schooldirecties en externe partners.
• Adviseert bestuur en management over strategische risico’s, prioriteiten en investeringen.
• Onderhoudt externe relaties met o.a. SIVON, Kennisnet, SURF, Digitrust en NCSC.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een veilige digitale omgeving voor onze leerlingen, medewerkers en scholen.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt solliciteren tot en met 28 november. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer of per email

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 1 december 2025.