Online Marketeer Sectoren

In deze rol draait alles om één ding: leads verzamelen, opvolgen en converteren naar lidmaatschap. Jij weet hoe je met slimme digitale marketingcampagnes en marketingtechnieken resultaat boekt. Je neemt graag het voortouw, werkt gestructureerd en krijgt veel vrijheid om operationeel aan de slag te gaan, nieuwe dingen uit te proberen en sectorale campagnes continu te verbeteren.

Als Online Marketeer zorg jij ervoor dat leadgeneratie en conversie binnen jouw sectoren altijd top of mind zijn. Jij bedenkt en voert de acties uit die nodig zijn om leads op te volgen en om te zetten naar nieuwe leden. Je zet doelgroepanalyses om in effectieve digitale marketingcampagnes, volgt leads op met e-mailflows en WhatsApp-marketing en rapporteert aan de sector hoe wervings- en behoudacties lopen. Je werkt daarbij multidisciplinair samen met bestuurders, communicatieadviseurs en andere afdelingen.

• Je ontwikkelt en voert digitale marketingcampagnes uit gericht op ledenwinst en behoud.
• Je brieft en optimaliseert landingspagina’s en webcontent, alles om meer relevante bezoekers naar onze website te trekken en zo nieuwe leads te genereren.
• Je zet e-mailflows en WhatsApp opvolging in om leads te converteren.
• Je schrijft de marketingplanning voor de sectoren en voert deze samen met communicatieadviseurs en andere collega’s uit.
• Je analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je rapporteert structureel aan de sector over de voortgang van wervings- en behoudacties.
• Je probeert graag nieuwe wervingstechnieken uit en maakt nieuwe tools en technieken snel eigen.

Wat bieden wij?

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 3 jaar, met uitzicht op een vast contract, voor 32 – 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 12 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.201 en € 5.666.
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.
• De keuze uit een NS-kaart of reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om thuis te werken en eventuele bijbehorende ICT-middelen.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in Communicatie of Marketing.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing.
• Je hebt kennis van en ervaring met ten minste één van de volgende marketingspecialismen: SEO, SEA of social advertising - en je bent altijd bereid om verder te leren en ontwikkelen.
• Je hebt een gestructureerde, data-gedreven werkwijze; gewend te werken met targets.
• Je hebt enthousiasme voor nieuwe tools en AI om digitale marketingcampagnes slimmer en effectiever te maken.
• Je neemt graag het voortouw, werkt zelfstandig én een sterke samenwerker.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wil jij met jouw commerciële drive en slimme digitale marketingcampagnes meer leden voor de FNV werven én behouden? Ben je de Online marketeer sectoren die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 20 november 2025 via de sollicitatiebutton.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP Sollicitatiecode.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Roosmarijn Linthorst - Schroder (Teamleider) via (geen sollicitaties naar dit e-mailadres).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter) via e-mail

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.