Bij Zonneplan werken we elke dag aan het versnellen van de energietransitie. Als Senior Corporate Recruiter bepaal jij hoe en met wie we dat doen. Jij zorgt ervoor dat onze groeiambities werkelijkheid worden door de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen van strategische specialisten tot nieuwe leiders binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de board, vertaalt organisatiedoelen naar concrete wervingsacties en zorgt dat vacatures daadwerkelijk worden ingevuld. Je stelt kritische vragen, durft te challengen en vertaalt organisatiebehoeften naar scherpe profielen en effectieve wervingsstrategieën. Dankzij jouw snelheid, communicatie en doorzettingsvermogen worden vacatures echt gevuld niet overgedragen. Elke succesvolle hire die jij realiseert, draagt direct bij aan de energietransitie: meer slimme producten, meer duurzame innovaties, meer impact. Processen, data en schaalbaarheid Recruitment wordt pas echt sterk als het schaalbaar en meetbaar is. Jij bouwt aan een gestructureerd proces van vacature-intake tot onboarding dat kwaliteit en snelheid combineert. Je gebruikt data om doorlooptijden, conversies en candidate experience continu te verbeteren. Zo zorg jij dat Zonneplan vandaag én morgen toegang heeft tot het juiste talent van technisch specialisten tot commerciële gamechangers. Ervaring in Corporate recruitment Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur al ervaring met het invullen van strategische vacatures Opleidingsniveau HBO-werk- en denkniveau, met ervaring in het meedenken over HR-strategie. Verder ben jij in staat om data en marktinzichten te gebruiken om jouw adviezen kracht bij te zetten. Salaris Een passend salaris als senior tussen de €4.500 tot €5.500 bruto per maand. Secundaire voorwaarden 25 vakantiedagen per jaar (fulltime) en een individueel keuzebudget van 10% (8% vakantiegeld + 2% flexibel salaris). Opleiding en groei Je start met ons onboardingprogramma in de Zonneplan Academy, waar je direct kennismaakt met onze missie, producten en cultuur. Van trainingen tot coaching, van doorgroeimogelijkheden tot het vormgeven van recruitmentprocessen: bij Zonneplan geloven we in radicale verantwoordelijkheid en geven we jou de ruimte om het verschil te maken.