Ervaren Gedragswetenschapper

Ben jij dé specialist op het gebied van complexe gezinsproblematiek? En weet jij collega’s op een energieke en inspirerende manier te begeleiden? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Voor onze locatie _Antonius in Noord-Holland _zoeken we een bevlogen Gedragswetenschapper voor 24 tot 36 uur per week. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten binnen een multidisciplinair team dat werkt aan duurzame verandering voor jeugdigen en gezinnen.

Wat bieden wij jou?

• Een prettige, toegankelijke werksfeer in een professioneel én warm team, waar samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan;
• Een salaris conform CAO Jeugdzorg, ingeschaald in schaal 11, met minimaal € 3972,06 een maximum van € 6002,30 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 8,3% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur
• Korting op culturele activiteiten via CultuurWerkt
• Deelname aan het fietsplan
• Werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via een uitgebreid intern opleidingsaanbod;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma op academisch niveau, zoals orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie.
• Je hebt affiniteit en ruime, relevante ervaring met jongeren met vergelijkbare problematiek.
• Van nature streef je naar verbinding, optimale samenwerking en het overdragen van kennis.
• Je hebt affiniteit en kennis van werken vanuit geweldloos gezamenlijk gezag.
• In de hectiek van het werkveld stel jij de juiste prioriteiten en blijf je innovatief denken.
• Je beschikt over de juiste instelling en je onderschrijft daarmee zichtbaar onze kernwaarden en organisatieprincipes.
• Als persoon ben je een overtuigd en ken je je plussen en minnen als geen ander, flexibel, enthousiast en beschik je over een goed gevoel voor humor.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij om een VOG.

Wat ga je doen?

Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het vakinhoudelijk sturen, ondersteunen, adviseren en coachen van collega’s rondom het ontwikkelplan van jongeren binnen Antonius (JeugdzorgPlus) en Vesta (gezinsopname). Je stelt het individuele perspectiefplan van de jongeren op en voert waar nodig gedragsobservaties en diagnostisch onderzoek uit binnen het behandeltraject. Voor een aantal jongeren ben je zelf de behandelaar.

Je betrekt niet alleen de jongeren, maar ook hun gehele systeem bij het traject. Je werkt nauw samen met gezinscoaches, afdelingscoördinatoren en andere betrokken professionals. Daarnaast onderhoud je contacten met plaatsende instanties, ouders/verzorgers, psychiaters en ketenpartners.

Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van pedagogisch medewerkers door casuïstiekbesprekingen te begeleiden, themabijeenkomsten te organiseren en de methodische uitgangspunten en perspectiefplannen toe te lichten. Tevens lever je een inhoudelijke bijdrage aan het locatie- en afdelingsjaarplan op het gebied van jouw expertise.

Locatie Antonius in Castricum biedt zorg (JeugdzorgPlus) en onderwijs aan jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer- en gedragsproblemen. Bij Antonius creëren we een veilige omgeving waar jongeren tot rust kunnen komen en samen met ons werken aan een toekomstperspectief. Dit gebeurt volgens de JouwZorg-werkwijze in twee delen: in deel 1 verblijven jongeren bij ons, in deel 2 verblijven zij thuis met ambulante begeleiding of krijgen zij een andere passende zorgvorm. Wij blijven ook in deze fase nauw betrokken bij de jongeren en hun systeem.

Solliciteer en contact

Herken jij jezelf in dit profiel en denk je: "Dit is precies mijn volgende uitdaging"?  Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wij maken graag kennis met jou en gaan het gesprek graag aan.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Natasja Willemse (Managementassistente) via .

Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid voorrang in deze procedure. Bij iHUB hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit binnen onze organisatie. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze cliënten—denk aan culturele, etnische en seksuele diversiteit, of ervaringsdeskundigheid met problematiek en hulpverlening—zijn van harte welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.