Voor ons label HRProfs zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner die het strategisch geweten van het bedrijf en een sparringpartner voor het gehele MT gaat worden.Over het bedrijf Dit internationale familiebedrijf specialiseert zich in het leveren van hoogwaardige oplossingen voor de opslag en het transport van vloeibare producten en staat aan de vooravond van een volgende schaalstap. De organisatie kenmerkt zich door ondernemerschap, lef, een hands-on mentaliteit en een sterk werkethos. Het is dus tijd om HR te professionaliseren en te bestendigen. Daarom zoeken we een stevige HR-professional die eigenaarschap neemt en het personeel vertegenwoordigt op MT-niveau.
Over de functie Als Senior HR Business Partner ontwikkel en implementeer je HR-beleid dat past bij een groeiende, internationale organisatie. Je zorgt dat HR structureel wordt neergezet, terwijl je zelf ook niet terugdeinst voor operationele vraagstukken.
HR volledig naar je toe trekken: beleid, structuur, professionalisering
Adviseren van het MT over organisatieontwikkeling, groei en internationale expansie
Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concreet HR-beleid
Organisatieontwikkeling
Coaching van leidinggevenden en medewerkers
Recruitment en onboarding van internationaal talent
Nauwe samenwerking met Finance (administratie en uitvoering liggen daar)
Internationaal
Contacten onderhouden met collega's en locaties in het buitenland
Begrip van internationale teams, culturen en werkstijlen
Volledige vrijheid om HR op jouw manier neer te zetten
Flexibele werktijden (ook parttime mogelijk)
Je straalt eigenaarschap uit: jij bént HR
Je bent goed met cijfers en kunt sparren met de CFO
Achtergrond: minimaal 5–7 jaar ervaring binnen HR, waarvan een deel in een (internationaal) groeiend bedrijf.