Re-integratiecoach

Wat ga je doen?

Ben jij gepassioneerd over het helpen van anderen bij hun terugkeer op de arbeidsmarkt?

Als Re-integratiecoach bij Timing ben jij de sleutelpersoon tussen verzuimende flex- en payrollmedewerkers en een nieuwe, betekenisvolle carrière. Jij begeleidt medewerkers tijdens hun re-integratieproces, met een focus op duurzame en praktische oplossingen die écht werken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het re-integreren van arbeidsongeschikte flex- en payrollmedewerkers. Je biedt maatwerktrajecten aan waarin persoonlijke begeleiding, coaching én het vinden van passende werkplekken centraal staan. Daarbij hoort ook een commercieel aspect: jij bent actief in het vinden en creëren van geschikte re-integratieplaatsen bij (nieuwe) opdrachtgevers. Zo lever je niet alleen waarde voor de medewerker, maar ook voor de organisatie.

Als Re-integratiecoach krijg je een veelzijdige rol met een breed takenpakket:

• Je gaat actief in gesprek met flex- en payrollmedewerkers om hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt te verkennen, passend bij hun belastbaarheid en situatie.
• Je stelt op maat gemaakte re-integratieplannen op en voert deze uit, met oog voor zowel de medewerker als de kosten en baten.
• Je zoekt actief naar passende re-integratieplaatsen en bouwt een netwerk van samenwerkingspartners op om duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken.
• Je stemt regelmatig af met de Casemanager Verzuim en de vestigingen over de voortgang van de re-integratietrajecten.
• Jij zorgt ervoor dat medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen, met een focus op een betaalde baan en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Re-integratiecoach die niet alleen organisatorisch sterk is, maar ook uitblinkt in communicatie en zich écht weet in te leven in de medewerker. Jij maakt het verschil met je betrokkenheid, je professionele houding en jouw persoonlijke benadering van elk traject.

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (inhouse) intercedent, bij voorkeur met focus op re-integratie en arbeidsmobiliteit
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
• Je hebt ervaring met coaching en bent bedreven in het begeleiden van mensen tijdens hun re-integratieproces
• Je bent assertief, kunt goed prioriteiten stellen en werkt proactief
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om verschillende vestigingen in de regio van te bezoeken.

Let op: Deze functie is voor de regio , Noord-Holland en Utrecht waar jij het verschil maakt op locatie.