Job 1000 van 1000


Report this listing
Solliciteren



Junior Transactiemonitoring Analist


About This Role Als Junior Transactiemonitoring Analist speel je een essentiële rol in het waarborgen van de integriteit van het financiële systeem. Je beoordeelt transacties, onderzoekt opvallende betaalpatronen en stelt duidelijke analyses op. Binnen jouw team ben je niet alleen uitvoerend actief, maar lever je ook inhoudelijke bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van de werkzaamheden. Je werkt volgens de geldende wet- en regelgeving (waaronder de Wwft) en draagt bij aan het verbeteren van processen binnen de organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • Analyseren en beoordelen van transacties op opvallend of ongebruikelijk gedrag.
  • Opstellen van heldere en onderbouwde analyses met een advies richting vervolgacties.
  • Signaleren van risico’s en adviseren over mogelijke meldingen aan de FIU.
  • Samenwerken met collega-analisten en bijdragen aan het behalen van teamdoelen.
  • Meedenken over procesverbeteringen en het verhogen van de effectiviteit van monitoring.
Your skills
  • Jij hebt minimaal een HBO/WO niveau;
  • Je bent analytisch sterk en snel in staat complexe materie je eigen te maken. Bij deze vorm van criminaliteit zijn slimme mensen betrokken die hun sporen goed kunnen verbergen, dus oog voor detail is belangrijk;
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om analyses en de conclusie transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden en onderbouwen;
  • Je bent in staat collega’s te ondersteunen en adviseren over het mitigeren van risico’s en het melden van een alert bij de FIU;
  • Je hebt ervaring met klantcontact of schroomt niet om met klanten te bellen;
  • Gedreven mindset en de capaciteit om te prioriteren in de werkzaamheden;
  • Kwaliteit en kwantiteit staan hoog in het vaandel;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken.
Our offer
  • Een goed startsalaris 3400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
  • Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
  • Hybride werken;
  • Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
  • Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
  • Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart; Thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht