Report this listing

Solliciteren

Plaats

Arnhem
Gelderland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-12-07

Online tot

2026-02-05
EUR 15.00 HOUR

Teamleider schuldhulpverlening

Gemeente Arnhem
Gelderland Arnhem
1 dag geleden

Bij de gemeente Arnhem krijg je als teamleider Schuldhulpverlening de kans om mee te bouwen aan een groeiend team dat inwoners helpt grip te krijgen op hun geldzaken. Je versterkt het team én stimuleert de ontwikkeling van collega’s die zich dagelijks inzetten voor Arnhemmers met geldzorgen. Samen zorgen jullie voor betrokken en professionele ondersteuning. Klinkt dit als jouw uitdaging? Dan komen we graag met je in contact. Wat ga je doen? Als teamleider schuldhulpverlening werk je samen met je collega-teamleider aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team hulp bij geldzorgen en schulden. Sinds 1 januari 2025 voert gemeente Arnhem de schuldhulpverlening weer volledig in eigen beheer uit. Het team is sindsdien sneller gegroeid dan aanvankelijk verwacht, een teken dat inwoners ons goed weten te vinden en vertrouwen op onze hulp. Het team is de afgelopen tijd zo gegroeid dat we de aandacht en begeleiding graag over twee teamleiders verdelen. Zo blijft er ruimte om dichtbij de mensen te staan, zowel bij onze collega’s als bij de inwoners die we helpen. Als teamleider breng je rust, verbinding en richting, en help je het team zich verder te ontwikkelen. Jij stuurt een deel van dit team aan, bestaande uit regisseurs Schuldhulpverlening en medewerkers Schuldhulpverlening. De regisseurs begeleiden inwoners met schulden en financiële zorgen, voeren gesprekken en stellen samen met de inwoner een passend plan op. De medewerkers Schuldhulpverlening ondersteunen dit proces met budgetbeheer, schuldregelingen en administratieve taken. Zo zorgen jullie er samen voor dat inwoners snel en zorgvuldig worden geholpen, van vroegsignalering tot nazorg, volgens de richtlijnen van de NVVK. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team, het verdelen van werkzaamheden en het bevorderen van samenwerking en eigenaarschap. In overleg wordt gekeken hoe het team tussen jou en je collega-teamleider wordt verdeeld. Ook pak je HR-taken op, zoals verzuimbegeleiding, kompasgesprekken en de werving van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider en rapporteert aan het afdelingshoofd, dat verantwoordelijk is voor de budgetten en de eindverantwoordelijkheid draagt. Wie zijn wij? Je komt te werken binnen het cluster Werk & Inkomen, een team van ruim 330 professionals. De afdeling bestaat uit zes gebiedsteams, het bedrijfsbureau, bureau Nieuwkomers en sinds 2025 ook het team hulp bij geldzorgen en schulden. Dit team bestaat uit 38 regisseurs schuldhulpverlening, die ieder een eigen caseload van inwoners begeleiden, 2 kwaliteitsmedewerkers en 11 medewerkers schuldhulpverlening. Samen zetten we ons in voor inwoners met financiële zorgen. We werken volgens de Arnhemse aanpak: een manier van werken waarbij we samen met de inwoner kijken wat er nodig is om weer grip te krijgen op geldzaken en toekomst. Deze aanpak stimuleert zelfstandigheid en biedt passende ondersteuning. Wat bieden wij jou? Bij De Gemeente Arnhem Kun Je Rekenen Op

Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en we blijven in gesprek met elkaar over de toekomst;
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1075,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
Een laptop en een telefoon;
Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket ( voor je op een rij gezet. Op dit moment is de functie indicatief gewaardeerd. Door ontwikkelingen binnen het cluster Werk en Inkomen zal de functie op een later moment beoordeeld worden in een formeel functiewaarderingstraject. Wie zoeken wij? Je bent een ervaren leidinggevende die teams kan aansturen binnen een organisatie die in beweging is. Je schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ontwikkelingen en hebt daarbij altijd oog voor de bedoeling: inwoners zo goed mogelijk ondersteunen. Met jouw ervaring in verandermanagement breng je mensen samen, geef je richting en vier je successen wanneer deze worden behaald. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je weet de balans te houden tussen de belangen van inwoners, collega’s en de organisatie. Je zorgt voor een cultuur van openheid, respect en vertrouwen, waarin ruimte is voor feedback en nieuwe ideeën. Innovatie moedig je aan en je zorgt dat goede initiatieven ook echt een plek krijgen. Je bent een teamleider die met aandacht luistert, kwetsbaarheid durft te tonen en anderen uitnodigt hetzelfde te doen. Je hebt een mensgerichte aanpak met moed, waarbij je je kwetsbaar opstelt, verantwoordelijkheid neemt en teamleden aanmoedigt hetzelfde te doen, juist in uitdagende situaties. Met een proactieve, coachende instelling ondersteun je teamleden bij hun ontwikkeling, door hen te stimuleren zelf oplossingen te vinden en verantwoordelijkheid te nemen voor hun groei. Je neemt verantwoordelijkheid, straalt rust en vertrouwen uit en weet je team ook dan te ondersteunen en versterken. Daarnaast kun je, waar de situatie daarom vraagt, ook stevig sturen op de inhoud. Omdat je leiding geeft aan een nieuw team waarin meerdere collega’s nog beperkt ervaring hebben binnen de schuldhulpverlening, weet je wanneer het nodig is om duidelijke kaders te stellen, richting te geven en inhoudelijke keuzes te maken. Verder Vragen Wij

Relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol;
Kennis en ervaring binnen de schuldhulpverlening inclusief de relevante wet- en regelgeving;
Inclusief leiderschap: je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, en benut de kracht van verschillen binnen het team;
Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en verbindend te communiceren op alle niveaus en past je stijl gemakkelijk aan de situatie en de mensen om je heen aan.

Waar kom je te werken? Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. Hoe solliciteer je? Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 14 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk dinsdag 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 december tussen 14.00 - 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? De Motivatievraag Competentie: inclusief leiderschap Kun je een voorbeeld geven van hoe je een team hebt geholpen zich te ontwikkelen, en hoe je daarbij hebt gezorgd dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelde? We zijn benieuwd naar jouw voorbeeld! Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode ( Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: ( Heb je nog vragen? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ahmad Gidder, afdelingshoofd, via . Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via , per whatsapp ( of per mail ( ) (mailto: ?subject=vacature). Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Solliciteren

Teamleider schuldhulpverlening

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Teamleider schuldhulpverlening

Meer banen van je zoekopdracht

Trainee Consultant Zorg

Starters Gezocht Traineeship In De Zorg

Traineeship Wmo Consulent

Traineeship Regie in de Zorg

Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Traineeship Coach Participatie

Traineeship Schuldhulpverlening

Teamleider schuldhulpverlening

Schuldhulpverlener

Schuldhulpverlener

Beleidsadviseur participatie

Teamleider (operationeel)

Beleidsadviseur participatie

Vacature (assistent) bewindvoerder

Consulent Schuldhulpverlening