Business Analist Digital HR

Samenvatting

Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en wil je een cruciale rol spelen in de digitale transformatie van het HR-landschap bij HEMA? In ons Digital HR & Finance team werk je samen met enthousiaste collega’s aan het implementeren van nieuwe HR-applicaties en het verbeteren van de huidige HR-applicaties.

dit ga je doen

Als Business Analist Digital HR ben je dé schakel in de vernieuwing van het HR-landschap. Je werkt samen met Product Owners, IT-specialisten, engineers en externe partners aan de toekomst van HR bij HEMA. In de komende jaren worden er een aantal belangrijke HR-systemen vervangen, terwijl de huidige oplossingen ook continue doorontwikkeld worden. Jij brengt hierbij de wensen van het HR-managementteam in kaart, analyseert de mogelijkheden en uitdagingen in de processen en systemen, en vertaalt de wensen naar concrete verbeteringen en oplossingen in ons HR-landschap. Je vervult hierbij een pro-actieve rol, waarbij je de belanghebbenden adviseert over de mogelijke oplossingen en de gevolgen van keuzes duidelijk uitwerkt op een manier die door zowel de business als IT wordt begrepen. Je werkt nauw samen met key-users, digital HR-collega’s en externe partners om het maximale uit onze systemen te halen.

dit bieden wij

Bij HEMA leer je het vak in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je wordt goed begeleid, krijgt feedback waar je iets aan hebt en doet waardevolle ervaring op. Daarnaast krijg je bij HEMA:

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld.
• Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• Een netto onkostenvergoeding per maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris.