HR Business Partner

Bij Zeeman zoeken wij een HR Business Partner die dicht bij de operatie staat én meedenkt over organisatieontwikkeling en leiderschap. Iemand die stevig genoeg is om te adviseren, maar ook praktisch genoeg om gewoon te doen.

Je begrijpt onze kernwaarden: zuinig , betrokken en eigenzinnig en weet deze te vertalen naar de praktijk.

Je werkt op ons Servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je sparringpartner bent voor managers van teams binnen Inkoop, Supply Chain, Marketing, Finance en IT. Je vertaalt strategische doelen naar concreet HR-beleid, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams én de organisatie als geheel. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR en rapporteert aan de Senior HR Business Partner voor Servicekantoor & Logistics.

Deze rol past bij iemand die denkt in mogelijkheden, helder communiceert en stevig in de schoenen staat. Iemand die niet bang is om het gesprek aan te gaan, maar altijd oog houdt voor verbinding. Dit is een hands-on positie: tactisch werken, maar soms ook gewoon de handen uit de mouwen steken!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor managers binnen de teams van o.a. Inkoop, Supply Chain, Marketing, Finance en IT. Samen met hen werk je aan:

• Het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties;
• Het ondersteunen van verandertrajecten en teamontwikkeling;
• Het coördineren en uitvoeren van de HR-cyclus (gesprekken, ontwikkeling, beoordeling);
• Het signaleren van ontwikkelbehoeften en adviseren over leiderschap;
• Het inzetten van HR-data om te sturen op impact;
• Het onderhouden van contact met de ondernemingsraad.

Dit breng je mee:

• Afgeronde opleiding HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• Ervaring heeft met verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en advies aan de ondernemingsraad is een pré
• Ervaring met het werken onder een CAO;
• Goed aanvoelt wat teams nodig hebben en durft te adviseren;
• Ervaring heeft met thema’s als leiderschap, ontwikkeling en samenwerking;
• Praktisch, mensgericht en resultaatgericht is.

Wat bieden we jou:

Bij Zeeman krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en écht impact te maken binnen een groeiende organisatie. Bij Zeeman zijn we niet alleen zuinig op de planeet, maar ook op onze mensen. Daarom mag je minimaal onderstaande van ons verwachten:

• Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt;
• Hybride werken: vrijheid én verbondenheid;
• Een team waarin je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen;
• Een no-nonsense werksfeer waarin samenwerking voorop staat;
• Een marktconform salaris €4.800 en 5.800 obv 38 uur;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met standaard thuiswerkvergoeding;
• Gratis toegang tot een e-learningplatform;
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis);
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel;
• 20% personeelskorting in onze winkels;
• Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen.

Over Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf.

Onze kernwaarden Eigenzinnig , Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.