HR Manager

Intro

LIMES International bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Als HR Manager vorm je samen met de HR Officer een compact en hands-on HR-team dat zowel strategisch als operationeel impact maakt. Je bouwt aan een stevige, mensgerichte HR-basis en onderhoudt goede relaties met activpayroll, onze private-equity-backed aandeelhouder. Een functie voor iemand die graag dichtbij medewerkers staat én richting geeft aan de organisatie.

Dit is je uitdaging

Als HR Manager draag je bij aan een organisatie die bewust kiest voor modern, gedeeld en dienend leiderschap. Je helpt managers groeien, creëert ruimte voor eigenaarschap en ondersteunt teams in een fase waarin samenwerking en integratie steeds belangrijker worden.

Je geeft richting aan het HR-beleid én blijft dicht bij de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen strategisch meedenken, tactisch vormgeven en operationeel ondersteunen. Van leiderschap en vitaliteit tot een helder HR-fundament: jij brengt structuur, vertrouwen en continuïteit in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Over de rol

Je hebt plezier in de variatie van strategiebepaling tot uitvoering. Je weet steeds de juiste balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en die van individuele collega's; je bent zowel organisatie sensitief als mensgericht.

Je stuurt de HR Officer aan en neemt ownership van het volledige HR-domein. Concreet betreft dit onder meer:

• Bijdragen aan en vormgeven van HR-strategie en -beleid, inclusief strategiebepaling en lange termijn HR-planning;
• initiëren en uitvoeren van tactische HR-projecten (bijv. leiderschapsontwikkeling; performancecyclus, talentprogrammaatjes);
• operationele verantwoordelijkheid voor de dagelijkse HR-praktijk;
• adviseren van directie, partners en medewerkers bij complexe en gevoelige HR-vraagstukken, met een heldere én empathische benadering;
• coördineren van recruitment, employer branding en onboarding;
• aansturen en coachen van de HR Officer en samenwerken met Finance voor payroll-vraagstukken;
• ontwikkelen en bewaken van programma’s rond vitaliteit, beloning en duurzame inzetbaarheid;
• analyseren van HR-data en rapporteren aan MT en aandeelhouder;
• onderhouden van constructieve relaties met activpayroll en andere internationale stakeholders.

Over de organisatie

LIMES international is een toonaangevende adviesorganisatie en wij maken graag het verschil! Onze klanten zijn internationaal en als specialist bieden wij oplossingen op het gebied van belastingheffing, sociale zekerheid, immigratie en juridische vraagstukken.

Het unieke van LIMES international is dat we een nichespeler zijn die de klanten, behalve vanuit de theorie, ook praktisch begeleidt en ontzorgt. Om dit goed te kunnen doen, besteden wij veel aandacht aan vaktechniek. LIMES bestaat uit 80 collega's die verspreid zijn over drie kantoren: het hoofdkantoor bevindt zich in Valkenburg (z.h.), maar er is ook een kantoor aan de bruisende Zuidas in Amsterdam en in Dendermonde (België).

LIMES is in 2023 onderdeel geworden van de Schotse multinational activpayroll. Een leverancier van wereldwijde payroll- en HR oplossingen. Ambitie is wat activpayroll en LIMES international bij elkaar gebracht heeft. De gezamenlijke missie om te groeien en elkaar te versterken kenmerkt de volgende stap in het verhaal van LIMES en activpayroll.

Wat we bieden

• Salarisindicatie maximaal € 6.500 bruto per maand o.b.v relevante werkervaring
• dienstverband vanaf 28 uur per week, tot 40 uren is mogelijk
• 31 vakantiedagen (fulltime basis, parttime naar rato) en 8,33% vakantiegeld
• volledig door LIMES betaalde pensioenpremie
• ruimte voor opleidingen en ontwikkeling
• professionele begeleiding via het iGrow-systeem
• deelname aan de jaarlijkse bonusregeling
• gezamenlijke dagelijkse lunch op kantoor
• een organisatie die écht staat voor een gezonde werk-privébalans
• mobiliteitsbudget

Wat we vragen

• Minimaal acht jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur als HR Manager of HR Business Partner;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• ervaren met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en modern leiderschap;
• ervaring in een internationale of private-equity-omgeving is een pré;
• gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
• empathisch & verbindend vermogen, organisatiesensitief, transparant en professioneel;
• in staat om soepel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
• affiniteit met fiscale, sociale of immigratie-gerelateerde thema’s is welkom.

Solliciteren

Wil jij vanuit een mensgerichte en verbindende HR-rol impact maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? We ontvangen graag je cv en korte motivatie! Upload deze nu via onze website. Binnen 3 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie.

Nog vragen?

Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie? Neem gerust contact met onze collega Amy Kout, zij vertelt je graag meer. Je kan haar bereiken via of .