Directeur CHDR Twente

CHDR breidt verder uit. Dit jaar is onze nieuwe vestiging in Twente succesvol opgezet en is de eerste studie uitgevoerd. De basis staat: een gemotiveerd team, een operationele onderzoeksomgeving en een stevig fundament voor verdere groei. Voor deze volgende strategische fase zoeken wij een Director Twente die de unit versterkt, uitbreidt en richting geeft aan de ontwikkeling naar een volwaardig en winstgevend onderdeel van CHDR, waar ook commerciële studies uitgevoerd zullen gaan worden.

Ben jij een ervaren arts, liefst met PhD en ervaring in geneesmiddelenonderzoek, of ben je geen arts maar heb je wel een sterke achtergrond in klinisch geneesmiddelenonderzorzoek, dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Als Director Twente draag je de eindverantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling, professionalisering en groei van onze locatie. Je bouwt voort op de solide basis die er al is en brengt de unit naar de volgende fase, waarin efficiëntie, kwaliteit, samenwerking en commerciële kansen centraal staan. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en vormt een belangrijke schakel tussen Twente, CHDR Leiden en onze strategische partners in de regio.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Verdieping en verdere opbouw van de vestiging

• Je bouwt de bestaande unit verder uit tot een volledig functionerende, toekomstbestendige en winstgevende vestiging.
• Je versterkt en ontwikkelt het team en creëert een professioneel en hoogwaardig werkend geheel waarin klinische studies efficiënt en kwalitatief worden uitgevoerd.

Strategische vertaling en realisatie

• Je vertaalt de organisatiestrategie naar een heldere functionele strategie voor Twente.
• Je implementeert, monitort en evalueert de voortgang en stuurt continu op verbetering en impact.

Business development & commerciële groei

• Samen met Business Development in Leiden ontwikkel je de acquisitie voor Twente.
• Je identificeert kansen om de unit verder te laten groeien, zodat op termijn commerciële studies op hoog niveau uitgevoerd kunnen worden.
• Je bouwt aan een duurzame, winstgevende onderzoeksportefeuille.

Wetenschappelijke en operationele verantwoordelijkheid

• Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en rapportage van lopende studies, met oog voor kwaliteit, veiligheid en voortgang.
• Je blijft goed op de hoogte van wetenschappelijke ontwikkelingen en levert waar mogelijk zelf een bijdrage, bijvoorbeeld via publicaties of begeleiding van promovendi.

Crossfunctionele samenwerking

• Je bent nauw betrokken bij alle projecten en werkt met multidisciplinaire teams. Afhankelijk van de behoefte treed je op als onderzoeksleider, strategisch adviseur of coördinator.
• Je onderhoudt sterke relaties met alle interne en externe partners, met specifieke aandacht voor het regionale netwerk van het Medisch Spectrum Twente en de Universiteit Twente.

Wat jij meebrengt

Achtergrond en ervaring

• Een PhD of gelijkwaardige academische achtergrond, met minimaal vijf jaar ervaring in klinische studies
• (BIG-registratie als arts is een pré).
• Ruime ervaring in de farmaceutische of biotechnologische sector, bij voorkeur met focus op vroeg-fase klinisch geneesmiddelenonderzoek.
• Aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van hooggekwalificeerde professionals.
• Actuele kennis van GCP-standaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Gedegen kennis van bedrijfsvoering, inclusief financieel management, begrotingsbeheer en rapportage.
• Sterk zakelijk inzicht en uitstekende vaardigheden in programma- en projectmanagement.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Jouw leiderschap en persoonlijkheid

• Inspirerend en verbindend: Je geeft richting, brengt energie en bouwt vertrouwen. Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien en excelleren.
• Visionair en ondernemend: Je ziet en benut kansen om de unit verder te laten groeien (ook buiten de gebaande paden) en weet innovatieve ideeën om te zetten in resultaten.
• Empathisch en betrokken: Je draagt actief bij aan een veilige, zorgzame en ondersteunende werkomgeving voor zowel medewerkers als participanten.
• Samenwerkingsgericht: Je bouwt sterke relaties met bestuur, medische instellingen en kennispartners in Twente. Je begrijpt dat samenwerking de sleutel is voor het succes van de nieuwe vestiging.
• Reflectief en verbeteringsgericht: Je stimuleert een cultuur van feedback, continu leren en verbeteren. Daarmee draag je direct bij aan innovatie en kwaliteit binnen CHDR.

Over CHDR

CHDR is een toonaangevend klinisch onderzoeksinstituut met ruim 350 medewerkers. We combineren wetenschap, innovatie en samenwerking om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te versnellen. Werken bij CHDR betekent onderdeel zijn van een vooruitstrevende, mensgerichte en wetenschappelijk gedreven organisatie. Je krijgt de kans om een strategisch belangrijke vestiging verder vorm te geven en een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van klinisch geneesmiddelenonderzoek.

Enthousiast geworden?

Je kunt je CV en motivatie opsturen door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Vervolgens zal iemand van het HR-team zo snel mogelijk contact met je opnemen. Mocht je profiel passend zijn dan nodigen we je graag uit voor een aantal gespreksrondes samen met collega’s. Daarnaast zal er ook een assessment afgenomen worden. Mocht je nog vragen hebben over de functie, dan kan je contact opnemen met Christine van Andel (HR Director) via