Senior Corporate Recruiter

Bouw mee aan de volgende fase van recruitment bij Otolift, waar jouw ideeën direct zichtbaar worden en je écht verschil maakt.

Bij Otolift krijg je de kans om recruitment écht verder te brengen. Vanuit een goede basis zet jij de volgende stappen richting professionalisering en groei. Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven, ziet snel resultaat van wat je neerzet en schakelt dagelijks op alle niveaus binnen de organisatie.

Als Senior Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment en talent acquisition. Je ontwerpt, adviseert én voert uit: strategisch wanneer het nodig is, tactisch waar het kan en operationeel wanneer het moet. Je voelt je thuis in een rol waarin je net zo goed een sourcinglijst maakt als een hiring plan of businesscase voor een nieuw ATS.

Je werkt nauw samen met HR (7 collega’s), marketing en verschillende afdelingen in Nederland. De rol is breed, ondernemend en in ontwikkeling—met veel ruimte om recruitment structureel te versterken.

Wat ga je doen?

Recruitment & Proces

• Je beheert het volledige recruitmentproces van intake tot aanbod.
• Je adviseert hiring managers en helpt hen sterke, onderbouwde keuzes te maken.

Bouwen & Professionaliseringsfase

• Je verbetert werkwijzen, de candidate journey en interne processen.
• Je werkt aan projecten, zoals: Employer Branding (met marketing en een externe partner), EVP-traject, selectie/implementatie van een nieuw ATS, opzetten van data & KPI’s, optimaliseren van MrWork

Employer Branding & Activatie

• Je bent mede-eigenaar van het communicatie- en activatieplan.
• Je ontwikkelt campagnes, partnerships en wervingsevents.

Advisering & Business Partnering

• Je schakelt soepel met uiteenlopende stakeholders, van operatie tot directie.
• Je kunt onderbouwen waarom iets anders, beter of langzamer moet en neemt mensen daarin mee.
• Je overtuigt op inhoud, met respect voor wat er al staat.

Wie ben jij?

Je hebt genoeg ervaring om alternatieven te kennen, keuzes te onderbouwen en een organisatie in beweging te helpen groeien. Je hebt recruitment in de breedte gezien en weet wat werkt in verschillende omgevingen.

• Ervaren allround corporate recruiter (7+ jaar) met brede exposure: door jouw ervaring begrijp je wat wel en niet werkt.
• Stevig maar meewerkend: je staat je mannetje, blijft nuchter en professioneel.
• Strategisch & pragmatisch: je denkt vooruit maar draait net zo makkelijk mee.
• No-nonsense: past bij onze cultuur en ons tempo.
• Flexibel & energiek: je beweegt mee in een omgeving waar veel gebeurt.

Wat bieden wij jou:

• Direct impact: Je bouwt zichtbaar mee aan de professionalisering van recruitment.
• Veel ruimte: Voor ideeën, onderbouwing en nieuwe initiatieven.
• Strategisch én hands-on: Perfect voor iemand die beide werelden leuk vindt.
• Korte lijnen & ondernemend: Geen logge omgeving; je ziet snel resultaat.
• Groeipad & relevante projecten: Van employer branding tot ATS-keuze.
• Stabiele werkgever: Gezond bedrijf, sterke marktpositie, internationale groei.

Enthousiast?

Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet ben jij binnenkort de drijvende kracht achter de verdere groei van Otolift! Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Evelien Foppen, Recruitment Lead, of