Interim Productowner (3 FTE)

Sta jij als ervaren Product Owner het liefst dicht bij de business en werk je graag nauw samen met externe stakeholders? Ben je gewend om vooral tactisch en strategisch te opereren en denken? Wil je jouw expertise inzetten voor het verbeteren van de zorg? Lees dan vooral verder over deze vacature.

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het bevorderen van databeschikbaarheid voor zorgverleners bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk. Om dit doel te behalen maken we informatiestandaarden, die we in de praktijk mate ontwikkelen en beheren als IT-producten.

Er verandert veel in ons werkveld en we proberen daarop in te spelen door ook onze werkwijze doorlopend te moderniseren en zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de gebruikelijke werkwijze van de softwareleveranciers. We willen nu voor dit team een flinke wervingsinspanning gaan doen. Om het team gedurende de werving op sterkte te krijgen staan we nu open voor drie interim collega's om de tussentijd te overbruggen. Je zult dus uiteindelijk ook jouw permanente vervanger inwerken.

Wat je gaat doen

Je bent als Product Owner binnen Nictiz de eigenaar van een deel van de informatiestandaarden en bouwstenen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de vraag uit de markt (actief ophalen, begrijpen en geschikt maken voor interne consumptie) en de inhoudelijke vertaling daarvan.

Om dit te doen heb je een intensieve samenwerking met de Productmanagers die de ontwikkelingen in de markt (wetgeving, zorg en IT) kennen, volgen en beïnvloeden. Je vormt hierbij een sterk duo met de vaste Scrummaster die het eigenaarschap neemt over het proces en de werkvormen. Samen met de belangrijkste stakeholders uit de overheid, de zorgsector en commerciële partijen stel jij de prioriteiten vast van te realiseren oplossingsrichtingen.

Naast de focus op de externe stakeholders wordt ook gewerkt met de specialisten binnen Nictiz naar wat noodzakelijke ontwikkelingen zijn om beheer en verdere ontwikkeling van producten in te richten. Je vertaalt al deze informatie naar een overdraagbare backlog met daarin de geprioriteerde te ontwikkelen functionaliteiten en features.

Je bent het aanspreekpunt voor het multidisciplinaire ontwikkelteam als het gaat om plannen en herplannen van backlog items. Hiertoe ben je betrokken in de uitvoering van de teams en onderhoudt actief contact met de stakeholders. Door deze combinatie van verantwoordelijkheden krijg je echt een brede functie met vooral tactische zwaartepunten en strategische onderwerpen. Belangrijk hierbij is het abstractieniveau waarop we binnen Nictiz werken. Jouw standaarden zijn gereedschappen en richtlijnen voor de bouwers van de daadwerkelijke oplossingen.

Het goed om duidelijk te stellen dat je door de aard van onze producten een afwijkende versie van de voor jou bekende agile principes zult hanteren. Standaarden lenen zich er tenslotte niet voor om conform de DevOps gedachte iedere dag kleine stukjes van een groter geheel naar productie te brengen. Je werkt dus kortcyclisch maar met langere tijdslijnen dan je nu waarschijnlijk gewend bent.

Om het nog even lekker concreet te maken: we zoeken naar Productowners voor de volgende productteams:

• Team Carefuel (eOverdracht, BGZ, EU-Patient Summary)
• Team TopGun (Medicatie Proces, programma Samen voor Medicatie Overdracht)
• Team ZIB-centrum (ZIBs, IHE)

Omdat de rol in ieder van deze domeinen in de basis hetzelfde is werven we via één aanvraag voor alle in te vullen posities. Aan de hand van het aanbod dat binnenkomt bepalen we in overleg de toewijzing van de werkpakketten.

Wat we je kunnen bieden

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou:

• In geval van consultancy of detachering een rechtstreeks contract (OvO met Nictiz), zonder tussenkomst van tussenpartijen. De opdracht staat ook open voor zelfstandigen, waarbij het contract indirect is via onze broker Quest4. In dat geval betaalt Nictiz de kosten van de broker;
• Werk aan een zeer maatschappelijk relevante missie;
• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn;
• Een initieel commitment van 6 maanden, 36-40 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Jouw uurtarief van maximaal €133. Als je inschrijft op basis van een (concept) mantelovereenkomst kan je tariefklasse Senior hanteren.

Wie we zoeken

We zoeken voor deze functie naar mensen die een solide inzicht in de werking van (delen van) het zorgveld combineren met ruime specifieke ervaring in de rol van Productowner. Door deze ervaring kan je ook van waarde zijn voor het verder versterken van het PO team qua vakkundigheid en positionering.

Hierbij is het belangrijk om te beseffen dat het ontwikkelen en releasen van standaarden per definitie een langere cyclus kent dan het ontwikkelen van softwareproducten. We zullen dus nooit echt dicht bij het agile manifest uitkomen, door de aard van onze dienstverlening. Het is belangrijk dat je deze dynamiek begrijpt en kan omarmen.

Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:

• Een analytische instelling op academisch niveau;
• Ruime ervaring met werken op het snijvlak van zorg en ICT, met minimaal 3 jaar concrete ervaring in de rol van Product Owner;
• Kennis van SAFe processen (kwartaalevents) is een pré;
• Vaardigheid in netwerken, presenteren en overtuigen. Zo weet je mensen te enthousiasmeren voor wat er moet gebeuren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zowel in Nederlands als Engels.

Planning en proces

We gaan voor de invulling van deze opdrachten werken conform de onderstaande tijdslijn. Reageren heeft alleen zin als je tijd kunt maken voor het voeren van de selectiegesprekken en tijdig voor voldoende uur beschikbaar bent.

Deadline voor insturen van reacties: 10 december

Bepalen shortlist door Nictiz: 11 december

Selectiegesprekken: 15 december tussen 12:30 en 14:00, 16 december tussen 10:00 en 12:00. Voor degenen die hierbij positief uit de bus komen volgt nog een klikgesprek met de Manager POB in de dagen van 17-19 december.

Startdatum: 5 januari 2026

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via of . Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren via de onderstaande button.