Report this listing

Solliciteren

Plaats

Amsterdam
1000
Noord-Holland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-12-10

Online tot

2026-02-08
EUR 20.00 HOUR

Scrum Product Owner-Hybrid

Vattenfall
Noord-Holland 1000 Amsterdam
1 week geleden

Dan is deze rol als Product Owner iets voor jou! Als Product Owner ben jij de spil in het ontwikkelen en verbeteren van onze digitale klantomgeving. Je vertaalt klantbehoeften naar een duidelijke productvisie en roadmap, organiseert workshops en sprints, en bewaakt de voortgang van nieuwe functionaliteiten. Samen met interne stakeholders en externe IT-partners creëer je structuur, focus en een prettige samenwerking.
Vertalen van klant- en stakeholderbehoeften naar epics, user stories en requirements;
Monitoren van voortgang en kwaliteit, inclusief testen en demo’s;
Het team
Je werkt in een kernteam met o.a. directeur, marketingmanager, service operations en content specialisten. Daarnaast heb je regelmatig contact met onze klantenservice, externe bureaus en IT-partners. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming en weet anderen te verbinden. Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Engelse & Nederlandse taal;
Ervaring als (en/of certificering als) Product Owner in een commerciële Agile-omgeving;
Ervaring als Scrum Master is een pré.
De Hoogte Van Jouw Salaris Wordt Gebaseerd Op Je Opleiding En Je Relevante Werkervaring. NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
~3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
~ Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
~ Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling
Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. persoonlijkheidstest & logical thinking test kan onderdeel zijn van het recruitmentproces.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. Solliciteer en help ons de energietransitie versnellen!
Bij Powerpeers kies je voor dynamische energie met persoonlijke service. Wij geloven dat dynamische energie voor bijna iedereen een slimme keuze is. Powerpeers is een dochteronderneming van Vattenfall en al bijna 10 jaar actief op de Nederlandse energiemarkt.

Solliciteren