Inkomensondersteuning (IP)

Inkomensondersteuning bij Gemeente Hoorn

Startdatum inzet

• Einddatum inzet:kans op verlenging)

Inzet: 32 uur per week (ma en do verplicht), 50% aanwezig op kantoor

Inschaling: schaal 9 CAO gemeenten

Salaris detachering: max. 4.333,- per maand (obv 36 uur)

Gemeente Hoorn

1. Behandelen van aanvragen voor bij­stand, bijzondere bijstand en minimaregelingen zoals het Meedoenbudget en Kindpakket

• Nagaan of aanvragers recht hebben op andere regelingen
• Toetsen van inkomen, vermogen en draagkracht (inclusief draagkrachtperiodes)

2. Dossieronderzoek & rechtmatigheid

• Opvragen en onderzoeken van relevante documenten om de aanvraag juist te beoordelen
• Controleren of de verstrekte informatie klopt (bijvoorbeeld samenwoning, andere inkomsten, vermogen)
• Ook na toekenning: behandelen van mutaties (verhuizing, gezinsuitbreiding, inkomenswijziging), heronderzoeken of stopzetten van bijstand

3. Cliëntcontact en begeleiding

• Spreekuren met cliënten voeren, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken
• Uitleg geven over regelingen, rechten en plichten, en bevorderen van zelfredzaamheid
• Maatwerk bieden met oog voor de “menselijke maat”

4. Rapportage en administratie

• Vastleggen van aanvragen en beslissingen in het digitale systeem (zoals Mens Centraal en interne systemen)
• Opstellen van beschikkingen, rapportages en adviezen

5. Samenwerking en netwerk

• Werken in multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld participatieconsulent, schuldhulp, maatschappelijk werk)
• Verwijzen naar schuldhulpverlening of participatietrajecten waar nodig

Specifieke taken bij de gemeente Hoorn

• Beheren van eigen caseload met cliënten
• Uitvoeren van wijkgericht werken: aanvragen binnen specifieke omstandigheden behandelen, bijvoorbeeld bij woninginrichting en
• Meedenken en handelen op eigen initiatief bij maatwerkvragen
• Preventief werken om financiële problemen vóór te zijn en tijdig op te lossen

Vereiste vaardigheden & kwalificaties

• HBO-opleiding in (sociaal-juridische) dienstverlening
• Analytisch, nauwkeurig en besluitvaardig
• Communicatief vaardig – zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig, initiatiefrijk en met gevoel voor de menselijke maat
• Kennis van en ervaring met systemen als Mens Centraal is een pré

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering