HR-consultant

HR Consultant

Stel je voor: werken bij een bedrijf dat dagelijks bijdraagt aan een betere zorg voor iedereen in Nederland. Bij PinkRoccade Healthcare verbeteren en ondersteunen we met innovatieve IT-oplossingen het werk van zorginstellingen.

PinkRoccade Cloud Solutions levert veilige en betrouwbare multicloudoplossingen en managed services voor bedrijfskritische applicaties. Wij creëren oplossingen voor vitale sectoren als de zorg, waarmee zij patiënt- en persoonsgegevens veilig kunnen opslaan en altijd optimaal kunnen blijven functioneren. Want als het draait om mensenlevens, is uitval geen optie! Daarom staan wij 24/7 klaar met de beste solutions en services. Hierin vervul jij als HR Consultant een belangrijke rol.

Jij brengt structuur in verandering

Wij zijn als organisatie in beweging en daarom op zoek naar een stevige persoonlijkheid die verandering omarmt en richting weet te geven aan groei. Iemand die energie krijgt van verbeteringen, mensen meeneemt in vernieuwing en durft aan te pakken waar anderen nog nadenken.

Als HR Consultant bij PinkRoccade Healthcare werk jij voor je eigen Business Unit Cloud Solutions en ben jij de Consultant en gesprekspartner voor teamleiders en management.

Met jouw expertise en inzichten ondersteun en adviseer je hen in verandermanagement en uiteenlopende HR-vraagstukken — van operationeel tot strategisch niveau.

Of het nu gaat om het (ongevraagd) adviseren van het managementteam, talentontwikkeling, performance management of het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden: jij zorgt voor overzicht, richting en merkbare impact.

Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team van zes collega’s in binnen- en buitenland, waarmee je kunt sparren over uiteenlopende HR-thema’s. Samen werken jullie aan initiatieven die onze organisatie en medewerkers verder brengen — van opleidingsprogramma’s en vitaliteit tot het vernieuwen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid.

Luisteren, adviseren, versterken

Zo houd je je bezig met:

• Verandermanagement in binnen de Business Unit, wat alle facetten van dit thema in zich heeft.
• Het begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen met oog voor groei en ontwikkeling, ook op management- en teamleadniveau.
• Regelmatig schakelen met teamleads, managers en directie om een verbinding te maken tussen hun behoeften en ons HR-beleid.
• De samenwerking met de HR Backoffice die jou ondersteunt in de administratie en operationele activiteiten. Ook organiseer je het halfjaarlijkse MTO.
• Recruitment (ondersteuning en begeleiding) voor MT-niveau en belangrijke posities binnen de organisatie.
• Het aanpassen van HR-instrumenten aan veranderende wet- en regelgeving en organisatiedoelen.
• Talentmanagement, succession planning en het faciliteren van ontwikkeltrajecten.
• Het implementeren van specifieke HR-projecten.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring als HR Consultant, HR Adviseur of HR Business partner.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Een proactieve, integere werkhouding en een scherp gevoel voor intermenselijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht – je bent niet bang om kritisch te zijn.
• Stevige persoonlijkheid; je krijgt energie van verandermanagement en het ombuigen van een bestaande situatie in wat er beoogd is.
• Je bent leergierig, staat open voor feedback en zoekt altijd naar manieren om jezelf te ontwikkelen.
• Een praktische aanpak gecombineerd met een samenwerkingsgerichte houding.
• Naast uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is ook Engels geen probleem voor je.
• Ervaring met AFAS is een plus.

Wat je van ons mag verwachten

Een pittige en uitdagende functie (tussen de 28 en 40 uur is alles bespreekbaar) binnen een informele, maar gedreven werkomgeving die volop in beweging is. Daarnaast kan je (op fulltime basis) rekenen op:

• Een goed salaris (afhankelijk van je ervaring).
• Een aantrekkelijke bonusregeling tot 10% van je totale jaarsalaris (incl. vakantiegeld).
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• 26 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, laptop en budget voor je telefoon en een simkaart.
• Internetvergoeding van € 25,- netto per maand.
• Een jaarlijkse bijdrage van € 450,- bruto.
• Een solide pensioenregeling.
• Hybride werkmodel: afwisselend thuiswerken en samenwerken op kantoor. En de mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek (bruikleen).

Waarom kiezen voor PinkRoccade Healthcare?

Werken bij PinkRoccade betekent bijdragen aan de toekomst van de zorg. Ons HR-team in Apeldoorn kijkt ernaar uit om je te verwelkomen. We werken flexibel, deels thuis en deels op kantoor, waar jouw werkplek al klaarstaat. Bij ons werk je op het dynamische snijvlak van IT en gezondheidszorg, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

PinkRoccade Cloud Solutions maakt deel uit van PinkRoccade Healthcare en PinkRoccade Healthcare is op haar beurt onderdeel van Total Specific Solutions (TSS). TSS heeft meer dan 200 zelfstandig opererende softwarebedrijven in Europa. Wij bieden financiële zekerheid, strategische begeleiding en delen best practices zodat deze bedrijven marktleiders kunnen zijn in hun sector. Onze softwareoplossingen leveren concrete waarde voor klanten en zorgen voor efficiënte bedrijfsvoering. Door onze domeinkennis begrijpen we de dynamiek van verticale markten en ontwikkelen we slimme, gebruiksvriendelijke en effectieve oplossingen. Wij zijn een perpetual owner, wat betekent dat wij nooit een bedrijf verkopen dat onderdeel uitmaakt van de groep.

TSS organiseert vanuit haar academy verschillende programma’s o.a. gericht op leiderschapsontwikkeling. Jouw ambities waarmaken? Door de constante groei van de organisatie zijn de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden eindeloos.

Samen onze HR ambitie waarmaken?

Past de rol van HR Consultant bij jou en zie je jezelf al als spil in verandering en groei? Neem dan contact op met Yvonne Jansen (Recruiter) via

of 06 – .

Goed om te weten

Zowel een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als mogelijk een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd (zonder schriftelijke toestemming van PinkRoccade Healthcare) toesturen van cv’s, profielen of anderszins kunnen geen enkele rechten worden ontleend.